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2025年旅游规划师聘用合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘为甲方担任旅游规划师事宜，签订本合同。

第一条聘用岗位与职责

甲方聘用乙方担任旅游规划师岗位。乙方的主要工作职责包括但不限于：

1.1根据客户的具体需求和预算，进行旅游线路的创意策划、行程细节设计及优化；

1.2负责整合各类旅游资源信息，包括交通、住宿、餐饮、景点、活动等，向客户进行推荐和介绍；

1.3与客户进行有效沟通，深入了解客户偏好，提供专业的旅游咨询服务；

1.4根据市场动态和客户反馈，不断更新和优化旅游产品设计及服务方案；

1.5完成甲方安排的其他与旅游规划相关的辅助性工作，如市场调研、竞品分析、撰写旅游报告等；

1.6维护良好的客户关系，对客户进行必要的回访和满意度跟踪。

第二条工作方式与地点

2.1本合同为【请选择：全职/兼职/项目制】聘用。乙方的工作方式为【请选择：固定地点办公/远程办公/混合模式】。

2.2若选择固定地点办公，乙方应在甲方指定的【填写具体办公地址】工作。若选择远程办公，乙方应在甲方合理约定的工作时间内，通过远程方式完成工作任务，并保持与甲方的有效沟通。具体工作时间安排为【请填写具体时间，如：周一至周五，上午9点至下午6点，午休1小时】。

2.3除非合同另有约定或甲方另行安排，乙方的工作地点为【填写具体办公地址或远程工作地点】。

第三条合同期限与试用期

3.1本合同有效期为【请填写具体年限，如：壹年/贰年】，自【请填写起始年月日】起至【请填写终止年月日】止。

3.2本合同包含试用期【请填写具体月数，如：三个月】，自【请填写试用起始年月日】起至【请填写试用终止年月日】止。试用期内，甲方将根据乙方的实际工作表现进行考核，考核合格则转正；考核不合格，甲方有权依法解除本合同。

第四条薪酬与福利

4.1乙方薪酬构成为：

4.1.1基本工资：【请填写具体金额】元人民币/月（税前）。

4.1.2绩效奖金：【请选择并细化，如：根据乙方完成的旅游项目数量、客户满意度评分、销售额等因素，按照甲方制定的绩效考核办法核算，每月/每季度发放】。

4.1.3其他补贴：【请列出，如：交通补贴【请填写具体金额】元/月，通讯补贴【请填写具体金额】元/月等】。

4.2薪酬发放：

4.2.1基本工资和补贴于每月【请填写具体日期，如：10日】前发放。

4.2.2绩效奖金于【请填写具体发放时间，如：次月15日】随当月工资一同发放。

4.2.3甲方以银行转账方式支付乙方薪酬，乙方应提供以下银行账户信息：开户名：【请填写乙方姓名】，开户行：【请填写乙方银行名称及支行】，账号：【请填写乙方银行账号】。

4.3福利待遇：甲方为乙方提供【请列举，如：年度一次旅游培训机会、节日福利等】。

第五条权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

5.1.1有权根据业务发展需要，在合理范围内调整乙方的工作内容或职责。

5.1.2有权对乙方的工作表现、服务质量进行监督、检查和绩效评估。

5.1.3应按照本合同约定，按时足额向乙方支付薪酬和福利待遇。

5.1.4应为乙方履行职责提供必要的办公资源、技术支持和业务培训。

5.1.5应依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。

5.1.6应保障乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

5.2乙方的权利与义务：

5.2.1享有按约定获得薪酬和福利的权利。

5.2.2享有在授权范围内独立进行旅游规划工作的权利。

5.2.3应恪尽职守，按照甲方要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

5.2.4应遵守国家法律法规、旅游行业规范及甲方的各项规章制度。

5.2.5应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息及在服务过程中知悉的任何不宜公开的信息。

5.2.6应妥善保管在工作中接触到的所有文件、数据和信息，并在离职时按甲方要求归还。

5.2.7应积极参加甲方组织的与工作相关的培训，不断提升专业技能和服务水平。

第六条知识产权归属

6.1乙方在履行本合同期间，利用甲方提供的技术资料、设备、平台或资源，以及接受甲方指令，为甲方利益而完成的旅游规划作品（包括但不限于行程单、方案建议书、市场调研报告、客户分析报告等），其知识产权（包括但不限于著作权）归甲方所有。

6.2乙方在履行本合同期间，利用个人知识技能，独立完成、未使用甲方任何资源或信息的、与甲方业务范围不相关的作品的知识产权，归乙方所有。但甲方有权在【请填写