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深州事业编考试题及答案

模拟试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.二十大报告指出，我国经济发展的基本盘是（）

A.实体经济

B.虚拟经济

C.数字经济

D.金融经济

2.《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

3.事业单位管理岗位分为（）个等级

A.8

B.10

C.12

D.13

4.我国最高国家权力机关是（）

A.国务院

B.全国人民代表大会

C.全国政协

D.最高人民法院

5.下列不属于事业单位专业技术岗位的是（）

A.教师

B.医生

C.会计

D.办公室主任

6.社会主义核心价值观中，社会层面的价值取向是（）

A.富强、民主、文明、和谐

B.自由、平等、公正、法治

C.爱国、敬业、诚信、友善

D.创新、协调、绿色、开放

7.公文的核心要素是（）

A.格式

B.主题

C.语言

D.结构

8.下列不属于事业单位财务管理制度的是（）

A.预算管理

B.收支管理

C.利润分配

D.资产管理

9.我国首次提出高质量发展概念是在（）

A.十九大

B.二十大

C.十八届五中全会

D.十九届五中全会

10.事业单位人事管理的基本原则不包括（）

A.党管干部

B.党管人才

C.公开招聘

D.终身雇佣

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位改革的方向包括（）

A.政事分开

B.事企分开

C.管办分离

D.行政化

2.下列属于事业单位的有（）

A.公立医院

B.公立学校

C.科研院所

D.国有企业

3.公文的主要作用有（）

A.领导指导

B.联系沟通

C.宣传教育

D.凭证依据

4.我国事业单位人员聘用制度的核心内容是（）

A.公开招聘

B.竞聘上岗

C.岗位管理

D.合同管理

5.社会主义市场经济体制的基本特征包括（）

A.以公有制为主体

B.以市场为资源配置基础

C.以按劳分配为主体

D.宏观调控有力

6.下列属于事业单位财务风险的有（）

A.债务风险

B.运营风险

C.投资风险

D.汇率风险

7.我国事业单位分类改革的类别包括（）

A.行政类

B.公益一类

C.公益二类

D.经营类

8.下列属于事业单位考核内容的有（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

9.二十大报告指出，我国发展的根本问题是（）

A.不平衡不充分

B.发展质量和效益

C.科技创新

D.民生保障

10.下列属于事业单位人员培训方式的有（）

A.岗前培训

B.在岗培训

C.专项培训

D.在职培训

三、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位工作人员考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。

2.事业单位人员聘用合同期限一般不低于3年。

3.事业单位改革的核心是转变政府职能。

4.我国事业单位全部属于非营利性组织。

5.公文的紧急程度分为特急和加急。

6.事业单位的收入全部用于自身发展。

7.社会主义市场经济体制下，政府不干预市场。

8.事业单位人员工资制度实行职级工资制。

9.二十大报告指出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。

10.事业单位人员考核以业务能力为主要依据。

四、简答题（总4题，每题5分）

1.简述事业单位的定义和特征。

2.事业单位改革的基本原则是什么？

3.简述公文的格式要素。

4.事业单位人员考核的内容和标准是什么？

五、讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提升基层事业单位服务效能？

2.结合二十大精神，谈事业单位发展方向。

3.如何加强事业单位财务风险管理？

4.事业单位分类改革的难点和对策是什么？

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答案部分

一、单项选择题

1.A2.C3.D4.B5.D6.B7.B8.C9.D10.D

二、多项选择题

1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.AB10.ABCD

三、判断题

1.×（分为优秀、合格、不合格、基本合格）

2.×（一般不低于3年，可根据岗位确定）

3.√

4.×（部分转为企业化管理）

5.√

6.×（需依法依规分配）

7.×（政府宏观调控）

8.×（岗位绩效工资制）

9.√

10.×（德能勤绩廉全面考核）

四、简答题

1.事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。特征：公益性、服务性、知识密集性、社会功能重要性。

2.坚持以人为本、服务发展、分类指导、深化改革、权责清晰、强化公益。

3.公文格式要素包括：版头、主体、版记三部分，具体有份号、密级和保密期限、紧