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融合人力资源灵活配置协议

甲方（委托方/用人单位）：________________________

地址：________________________________________

法定代表人/负责人：________________________

联系电话：__________________________________

乙方（服务方/人力资源服务机构）：________________________

地址：________________________________________

法定代表人/负责人：________________________

联系电话：__________________________________

（若适用）服务人员/第三方个人（以下简称“服务人员”）：__________

身份证号/统一社会信用代码：________________________

联系电话：__________________________________

鉴于甲方因业务发展或项目需求，需要灵活配置人力资源；乙方具备提供人力资源服务的能力和资源；服务人员具备相应工作能力并愿意接受甲方的工作任务。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他有关法律法规，甲乙双方（及服务人员）经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条协议标的与范围

1.1甲方委托乙方提供人力资源灵活配置服务，满足甲方在[具体业务领域或项目名称]方面的人力资源需求。

1.2配置方式为：[请选择并填写具体配置方式，例如：劳务派遣、业务外包、灵活用工（兼职/项目制/临时性岗位）、退休返聘等]。

1.3服务人员信息：乙方负责招聘、选拔并向甲方提供符合甲方要求的[数量]名服务人员，服务人员基本信息如下（或描述选拔标准）：[可简述或附清单说明]。

1.4工作内容/服务范围：服务人员需根据甲方提供的任务清单或工作指令，在[工作地点，可注明是否可跨地点]完成[详细描述需要完成的具体工作任务、项目目标、服务标准、质量要求等]。

1.5工作期限：本协议有效期为自____年____月____日起至____年____月____日止。如需延长，需在到期前[时间，如三十日]内，经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。对于项目制配置，项目周期为自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条双方权利与义务

2.1甲方的权利与义务

(1)甲方有权根据生产经营需要，向乙方提出人力资源配置需求调整建议，乙方应在合理范围内予以配合。

(2)甲方有权对服务人员的工作表现、工作质量、工作纪律进行监督、检查和考核，并可根据考核结果进行奖惩或提出调整、终止配置的要求。

(3)甲方应按照本协议约定，按时、足额向乙方支付服务费用。

(4)甲方应为服务人员提供必要的工作条件、劳动防护用品（如适用），并确保其工作环境符合安全生产要求。

(5)甲方应依法保障服务人员的合法权益，按照本协议约定及相关法律规定，配合乙方或直接向服务人员支付劳动报酬，并依法为服务人员办理或承担社会保险和住房公积金相关手续。

(6)甲方应向乙方或服务人员提供清晰、明确的工作指令和绩效考核标准，并配合乙方进行人员管理相关工作。

(7)甲方有权要求乙方遵守相关法律法规及甲方的规章制度，并对乙方及服务人员的违约行为进行追责。

2.2乙方的权利与义务

(1)乙方有权按照本协议约定收取服务费用。

(2)乙方有权负责服务人员的招聘、筛选、面试、录用（或推荐）工作，确保推荐/录用的人员符合甲方的基本要求。

(3)乙方应负责对服务人员进行必要的岗前培训，使其了解甲方的规章制度、工作内容及相关要求。

(4)乙方负责服务人员的日常管理、考勤记录（或协助甲方进行考勤）、绩效考核（或提供考核意见给甲方）、纪律处分建议等工作。

(5)乙方应建立健全服务人员的管理制度，维护良好的工作秩序。对服务人员进行有效的组织和调度，确保其按照甲方要求履行职责。

(6)乙方应定期向甲方提供服务人员的工作表现反馈或考核结果。

(7)乙方应保障服务人员的合法权益，为其提供必要的法律咨询和援助，并依法代扣代缴个人所得税等义务。

(8)乙方应对服务人员的个人信息严格保密，未经服务人员同意或法律授权，不得泄露给任何第三方。

(9)乙方应配合甲方处理与服务人员相关的争议或纠纷。

2.3服务人员的权利与义务

(1)服务人员有权按照本协议约定获得劳动报酬。

(2)服务人员有权获得甲方提供的必要工作指导和培训。

(3)