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导师计划技能提升协议

引言

本协议依据[公司名称]内部的导师计划管理办法及相关政策，由以下双方于[协议签订日期]签订，旨在通过导师计划的实施，促进被导师方（以下简称“被导师方”）在特定领域提升所需技能，实现个人能力发展与[公司名称]战略目标。

当事人信息

1.导师方（以下简称“导师”）：[导师姓名]，[导师部门]，[导师职位]，身份证号：[导师身份证号]。

2.被导师方（以下简称“被导师方”）：[被导师方姓名]，[被导师方部门]，[被导师方职位]，身份证号：[被导师方身份证号]。

3.（可选）发起方/主管：[发起方/主管姓名]，[发起方/主管部门]，[发起方/主管职位]。

技能提升目标

1.本次导师计划旨在帮助被导师方提升[具体技能领域，例如：项目管理能力、公开演讲技巧、XX业务流程熟悉度、团队领导力等]。

2.具体技能提升目标如下：

*目标一：[详细描述目标一，例如：掌握XX项目管理工具（如MSProject）的核心功能，能够独立规划、跟踪和管理中小型项目]。目标达成标准：[例如：能够独立完成一份符合公司模板的项目计划书，并通过导师和主管的评估]。

*目标二：[详细描述目标二，例如：提升公开演讲与沟通能力，能够针对部门或团队进行不超过XX分钟的专题分享，内容表达清晰，互动良好]。目标达成标准：[例如：完成至少一次符合要求的专题分享，并获得导师及参与人员的积极反馈]。

*目标三：[如有更多目标，继续罗列]。

3.双方确认以上目标已充分沟通并达成一致。

协议期限与时间安排

1.本协议有效期为[起始日期]至[结束日期]，共计[时长，例如：三个月/六个月]。

2.导师计划辅导周期预计为[起始日期]至[结束日期]，具体执行时间安排如下：

*每周安排一次辅导会议，每次时长约[时长，例如：60分钟]。

*会议时间初步安排在每周[具体星期几]，[具体时间，例如：周三下午3:00-4:00]，具体时间可根据双方工作安排调整，但需提前[提前时间，例如：24小时]协商确定。

*辅导形式主要包括[辅导形式，例如：面对面讨论、线上会议、项目协作、资料审阅、实践指导等]。

导师与被导师方的权利与义务

导师方权利与义务

1.有权根据协议约定的目标和时间安排，对被导师方提供专业指导、建议和支持。

2.有义务主动规划辅导内容，分享相关经验和知识，帮助被导师方理解和掌握所需技能。

3.有义务定期（至少[频率，例如：每两周/每月]）与被导师方沟通，了解其学习进展，提供及时反馈，并根据进展情况适当调整辅导计划。

4.有义务为被导师方创造参与实践、应用所学技能的机会。

5.有义务在辅导过程中，尊重被导师方，维护其隐私，对获悉的商业秘密和非公开信息承担保密义务。

6.有权要求被导师方积极参与辅导活动，按时完成布置的任务。

7.有权获得公司提供的与导师计划相关的资源支持，如培训资料、系统权限等。

导师方权利与义务

1.有权获得导师提供的专业指导和支持，积极学习和掌握协议约定的技能提升目标内容。

2.有义务按照协议约定的时间和频率，积极参与辅导活动，按时完成导师布置的任务和练习。

3.有义务主动与导师沟通，及时反馈学习心得、遇到的困难以及需要进一步指导的地方。

4.有义务尊重导师，遵守导师的指导和建议。

5.有义务对在辅导过程中获悉的导师及公司的商业秘密、非公开信息承担保密义务。

6.有权了解自己的学习进展情况及评估结果。

辅导方式与活动

1.双方将主要通过[主要辅导方式，例如：每周定期的面对面会议]进行沟通和指导。

2.根据技能提升目标，可能进行的辅导活动包括但不限于：

*讨论[相关主题]，学习[相关理论或知识]。

*审阅被导师方准备的[相关文档，例如：项目计划、演讲稿]，并提供修改意见。

*模拟[相关场景，例如：客户沟通、项目汇报]，进行角色扮演和反馈。

*协作完成[相关项目或任务]，让被导师方在实践中学习。

*共同学习[相关课程或参加培训]。

*导师安排被导师方参与[相关会议或工作小组]。

评估与反馈机制

1.过程评估：本协议期内，导师方应在每个辅导周期结束前（或根据需要）对被导师方当期表现进行简要评估，并与被导师方进行沟通反馈。中期评估将在协议进行到[时间节点，例如：一半时]进行一次正式沟通。

2.结果评估：本协议到期时，将进行最终评估。评估方式包括：

*导师方提交《导师计划评估报告》，对被导师方技能提升目标的达成情况进行评价。

*被导师方提交《自我评估报告》，总结学习成