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娱乐场所员工劳动合同

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

注册地址/主要经营地址：____________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：____________________________

户籍地址：________________________________

经常居住地址：___________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据甲方生产、经营工作的需要，签订本固定期限劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年____月____日起至______年____月____日止。

本合同包含试用期，试用期为______个月（或：本合同无试用期）。

试用期内，甲方对乙方的考核内容包括：________________________、________________________、________________________等。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作安排，在________________________（岗位名称）岗位工作。

2.乙方的工作职责主要包括：________________________、________________________、________________________、________________________等。

3.乙方的工作地点为甲方位于________________________的场所。根据甲方经营需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行________________________（如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制），具体工作时间安排为：____________________________________。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班工资。加班工资计算标准按照国家及当地相关法律法规执行。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币____________元/月；

（2）绩效奖金/提成：根据乙方岗位及业绩表现，具体计算方法为：____________________________________；

（3）其他补贴：如全勤奖人民币____________元/月（如有）、夜班津贴人民币____________元/班（如有）等。

2.甲方保证乙方每月____日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，工资发放地点为：____________________________________。

3.乙方在试用期的工资为人民币____________元/月，不得低于同岗位最低档工资或者本地区最低工资标准。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

3.甲方为乙方提供如下福利待遇：________________________（如：员工餐补、统一工作服装、年度体检等）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并按照国家规定对从事有职业危害作业的乙方进行定期健康检查。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，提高自我保护意识，对自身及他人的安全负责。

第七条岗位职责与绩效考核

1.乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书及工作流程要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为调整岗位、薪酬、评优、培训及解除劳动合同的依据之一。考核办法详见甲方相关规定。

第八条劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、服务规范、安全管理规定、财务制度等），服从甲方的合法管理。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降薪、解除劳动合同等处分。

第九条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿：