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2025年人力资源与社会保障系统事业单位人员招聘考试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.我国社会保障制度的基本目标是什么？()

A.保障劳动者基本生活

B.促进社会公平

C.提高人民生活水平

D.以上都是

2.事业单位招聘中，下列哪项不属于招聘程序？()

A.发布招聘信息

B.资格审查

C.考试考核

D.体检录用

3.下列哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.国际援助

4.事业单位人事管理的基本原则是什么？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.严格考核、奖惩分明

C.稳定为主、流动为辅

D.依法管理、民主管理

5.下列哪项不属于事业单位的职责？()

A.提供公共服务

B.进行科学研究

C.从事商业活动

D.推广技术应用

6.我国养老保险制度的基本原则是什么？()

A.广覆盖、保基本、多层次、可持续

B.市场化、多元化、社会化、法制化

C.公平性、效率性、灵活性、多样性

D.全面性、公平性、灵活性、多样性

7.事业单位专业技术职务的晋升依据是什么？()

A.学历水平

B.工作年限

C.职称评定

D.绩效考核

8.我国医疗保险制度的基本原则是什么？()

A.保障基本医疗、公平合理、多渠道筹资、适度保障

B.市场化、多元化、社会化、法制化

C.公平性、效率性、灵活性、多样性

D.全面性、公平性、灵活性、多样性

9.下列哪项不属于事业单位的岗位设置管理？()

A.岗位类别设置

B.岗位等级设置

C.岗位职数设置

D.岗位工资设置

10.下列哪项不属于事业单位工作人员的福利待遇？()

A.工资待遇

B.住房补贴

C.交通补贴

D.养老保险

二、多选题(共5题)

11.下列哪些属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.国际援助

12.事业单位人事管理中，以下哪些是基本职责？()

A.制定人事管理制度

B.实施人事管理制度

C.维护事业单位工作人员合法权益

D.对事业单位工作人员进行考核

13.我国养老保险制度中，以下哪些是基本原则？()

A.广覆盖、保基本、多层次、可持续

B.市场化、多元化、社会化、法制化

C.公平性、效率性、灵活性、多样性

D.全面性、公平性、灵活性、多样性

14.下列哪些属于事业单位专业技术职务的晋升条件？()

A.具备相应专业知识和能力

B.工作表现优秀，有突出贡献

C.具备相应的学历和资历

D.通过专业技术职务评审

15.我国医疗保险制度中，以下哪些是主要功能？()

A.保障参保人员的基本医疗需求

B.促进医疗资源合理配置

C.推动医疗技术进步

D.降低医疗费用负担

三、填空题(共5题)

16.我国社会保障制度的核心是______。

17.事业单位的岗位设置管理中，______是岗位设置的基础。

18.我国养老保险基金的筹集方式主要包括______和______。

19.事业单位工作人员的考核内容包括______、______和______。

20.我国医疗保险制度的目标是______，实现______。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的岗位类别仅包括管理岗位和专业技术岗位。()

A.正确B.错误

22.我国养老保险制度中，个人账户的资金完全由个人缴费形成。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的工资构成中，基本工资占比较大。()

A.正确B.错误

24.我国医疗保险制度实行统一缴费标准，不分地区和行业。()

A.正确B.错误

25.事业单位的岗位设置应当根据实际工作需要和事业发展要求进行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述我国事业单位岗位设置管理的原则。

27.试分析我国养老保险制度的筹资模式及其优缺点。

28.如何理解事业单位人事管理中的‘绩效考核’？

29.简述我国医疗保险制度的发展历程。

30.谈谈你对事业单位社会职能的看法。

2025年人力资源与社会保障系统事业单位人员招聘考试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】社会保障制度的基本目标是保障劳动者基本生活、促进社会公平和提高人民生活水平，