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2015年湖北公务员面试真题(7.4)

综合分析类

1.现在网络上出现很多“标题党”，通过夸张、虚假的标题吸引眼球，你怎么看待这一现象？

答案分析：“标题党”现象是网络不良风气。一方面能增加流量，但严重损害了媒体公信力，误导受众。应加强网络监管，平台要加强审核，媒体和网民也需提升自律和辨别能力。

2.随着共享经济的发展，共享单车、共享汽车等不断涌现，但也出现了乱停乱放、破坏等问题，你如何看待共享经济发展中的这些问题？

答案分析：共享经济是创新模式，带来便利。但出现的问题反映出监管缺失、公民素质有待提高。要完善监管制度，加强宣传教育，引导公民正确使用和爱护共享物品。

3.有人说“成功靠机遇”，也有人说“成功靠努力”，你怎么看？

答案分析：两者都重要。机遇是外部条件，努力是内在动力。努力能创造和抓住机遇，机遇也能让努力更有成效。应既不懈努力，又善于把握机遇。

4.现在一些地方政府为了发展经济，引进高污染企业，你怎么看这种做法？

答案分析：这种做法短视且不可取。虽能带来短期经济增长，但牺牲了环境，危害居民健康。政府应树立科学发展观，推动绿色、可持续发展，引进环保型产业。

5.对于当前社会上存在的“学术造假”现象，你有什么看法？

答案分析：学术造假违背学术道德和科学精神，破坏学术生态。要加强学术监管，完善评价机制，提高造假成本，营造良好的学术氛围。

6.现在很多年轻人喜欢“宅”在家里，沉迷于网络世界，你如何看待这一现象？

答案分析：这反映了网络对年轻人的吸引力大。但长期“宅”会影响身心健康和社交能力。应引导年轻人合理安排上网时间，鼓励他们走出家门，参与社交活动。

7.近年来，一些城市开展了“禁摩限电”行动，引发了社会争议，你怎么看？

答案分析：“禁摩限电”是为了交通秩序和安全。但要考虑到部分群众的出行需求，应在加强管理的同时，提供合适的替代出行方式，科学规划政策。

8.有人说“规则是死的，人是活的”，在工作中可以灵活变通，你怎么理解？

答案分析：规则有其严肃性和稳定性，但在实际工作中，可在不违背原则的前提下灵活变通。这样能更好地适应变化，提高工作效率，关键是把握好度。

9.现在一些景区存在宰客现象，影响了旅游市场的形象，你认为应该如何解决？

答案分析：宰客现象损害游客权益和景区声誉。要加强监管力度，建立健全投诉机制，对违规商家严惩不贷，同时加强对商家的教育和引导。

10.随着短视频的兴起，一些低俗、恶搞的内容充斥其中，你怎么看待这种现象？

答案分析：这不利于社会风气和青少年成长。平台要加强内容审核，政府要加强监管，同时引导创作者传播积极健康的内容，提高网民的审美和辨别能力。

人际关系类

1.你和同事共同完成一项任务，同事总是拖延，导致工作进度缓慢，你会怎么和他沟通？

答案分析：先肯定同事的能力和之前的付出，然后诚恳指出拖延对工作进度的影响，询问是否有困难并表示愿意帮忙，最后一起制定合理的工作计划和时间节点。

2.你新到一个单位，同事对你很冷淡，你怎么办？

答案分析：主动与同事交流，了解单位情况和工作内容。积极参与团队活动，展现自己的热情和能力。平时注意礼貌和尊重，逐渐改善同事关系。

3.你和领导在工作方案上有分歧，你会怎么做？

答案分析：先认真听取领导意见，反思自己方案的不足。如果仍坚持自己的观点，可在合适时间以恰当方式向领导阐述理由和依据，最终服从领导决定。

4.同事在背后说你坏话，被你听到了，你会怎么处理？

答案分析：保持冷静，不要当场发火。找机会与同事私下沟通，询问是否自己有做得不好的地方让他产生误解，以平和的方式化解矛盾。

5.你和同事竞争一个晋升机会，同事在工作中不配合你，你怎么办？

答案分析：以工作为重，和同事坦诚沟通，强调合作完成工作的重要性。在竞争中保持良好心态，避免恶性竞争，通过自身能力争取晋升。

6.领导安排给你一项紧急任务，但你手头还有重要工作未完成，你会怎么处理？

答案分析：向领导说明自己的工作进度和任务情况，看能否协调其他同事帮忙完成紧急任务。如果不行，合理安排时间，加班加点确保两项工作都不耽误。

7.你和同事合作完成项目，在汇报时同事把功劳都揽到自己身上，你会怎么做？

答案分析：不急于计较，在适当时候可委婉向领导提及自己在项目中的贡献。同时，与同事沟通，表明合作的重要性，维护好同事关系。

8.新同事经常向你请教问题，影响了你的工作进度，你会怎么应对？

答案分析：理解新同事的需求，在不影响工作的情况下耐心解答。可以和新同事一起制定学习计划，让他先自行思考，集中时间统一解答问题。

9.你和部门同事关系很好，但与其他部门同事关系一般，你会如何改善这种情况？

答案分析：主动参与跨部门的活动和项目，增加与其他部门同事的接触机会。在工作中积极沟通协作，展现良好的工作态度和能力，建