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员工行为规范与责任承诺书[9篇]

员工行为规范与责任承诺书第（1）篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

一、基本规范

1.承诺事项

承诺方严格遵循国家法律法规及行业准则，规范自身行为，维护职业操守，保证各项活动合法合规。具体包括但不限于：遵守公司规章制度，履行岗位职责，保守商业秘密，杜绝任何形式的违规违纪行为。承诺方承诺在履职过程中，始终秉持诚信、公正、廉洁的原则，自觉抵制不正之风，维护公司及行业的良好形象。对于承诺事项的履行，承诺方将承担相应的法律责任，并接受监督与审查。

2.行为准则

承诺方承诺在业务活动中，做到以下几点：

（1）不得从事任何损害公司利益的行为，包括但不限于泄露工作信息、收受贿赂等；

（2）不得与利益相关方进行不正当利益交换，保证决策过程的透明与公正；

（3）在对外合作中，维护公司声誉，不得做出任何有损公司形象的行为；

（4）积极参与公司组织的合规培训，提升法律意识和职业素养，保证自身行为符合法律法规及公司要求。

二、执行标准

1.日常管理

承诺方承诺严格遵守公司制定的各项管理制度，包括考勤、财务、安全生产等，保证日常工作有序开展。对于违反规定的行为，承诺方将主动接受公司的处理，并承担相应后果。

2.指标考核

承诺方的工作表现将纳入公司年度考核体系，__________项指标纳入年度考核，具体考核细则由公司另行制定。考核结果将作为绩效评定、晋升或奖惩的重要依据。承诺方承诺积极配合考核工作，如实反映工作情况，保证考核结果的客观公正。

三、监督机制

1.内部监督

公司设立专门的监督部门，负责对承诺方的行为进行日常监督。监督部门有权对承诺方的履职情况进行检查，并要求其提供相关证明材料。承诺方承诺积极配合监督工作，不得拒绝或阻挠监督部门的检查。

2.外部监督

承诺方承诺接受上级主管部门、行业协会及社会公众的监督，对于监督中发觉的问题，将及时整改并完善相关制度。

四、权利义务

1.权利

承诺方有权获得公司提供的必要培训与支持，以提升自身履职能力。同时承诺方有权对公司的监督考核程序提出合理建议，并要求公司及时反馈。

2.义务

承诺方承诺履行上述所有规范与标准，不得以任何理由规避或逃避责任。对于因自身行为导致的损失，承诺方将承担全部赔偿责任。

五、生效与变更

1.生效日期

本承诺书自签署之日起生效，承诺方将严格遵照执行，无特殊原因不得随意变更。

2.变更程序

如因法律法规调整或公司制度更新，本承诺书内容需作修改，承诺方将根据公司要求及时签署补充协议。任何变更均需经公司书面确认，方可生效。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

员工行为规范与责任承诺书第（2）篇

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1.本承诺书中的“员工行为规范”指本承诺涉及的特定工作行为准则及职业道德标准。

1.2.“公司制度”指公司制定的各项规章制度及管理要求。

1.3.“保密信息”指本承诺涉及的特定技术参数及商业秘密。

1.4.“合规行为”指符合法律法规及行业规范的特定工作行为。

2.承诺范围

2.1.实施主体

承诺人作为公司员工，承诺严格遵守本承诺书规定的各项行为规范及责任要求，并承担相应义务。

2.2.实施对象

本承诺书适用于承诺人所有与公司业务相关的行为，包括但不限于工作执行、信息处理、客户交往及资源使用等。

2.3.实施标准

承诺人承诺以高标准执行本承诺书内容，保证所有行为符合公司制度及法律法规要求，避免任何形式的违规行为。

3.保障机制

3.1.资金保障

公司承诺提供必要的资金支持，用于保障本承诺书实施过程中的合规需求及责任履行。

3.2.人员保障

公司承诺配备专职人员负责监督本承诺书的执行情况，并提供必要的培训和指导。

3.3.技术保障

公司承诺提供必要的技术支持，保证本承诺书涉及的信息安全及系统运行符合合规要求。

4.违约认定

4.1.轻微违约

承诺人若违反本承诺书规定，但未造成重大损失或影响，属于轻微违约。轻微违约行为包括但不限于：未按规定记录工作日志、轻微违反保密要求等。轻微违约者将接受公司内部处分，包括警告、罚款或调岗等。

4.2.重大违约

承诺人若违反本承诺书规定，造成重大损失或影响，属于重大违约。重大违约行为包括但不限于：泄露公司商业秘密、严重违反客户服务规范、滥用公司资源等。重大违约者将承担相应法律责任，包括但不限于赔偿损失、解除劳动合同等。

5.争议解决

5.1.协商

若因本承诺书产生争议，承诺人应首先与公司进行协商，寻求友好解决。

5.2.仲裁

若协商未果，双方应提交至指定仲裁机构，根据《