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2025国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性第八套真题题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.组织结构设计的主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.体现领导风格

C.增加员工福利

D.减少管理成本

2.以下哪项不是管理职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.市场营销

3.领导者的权力主要来源于哪些方面？()

A.法定权力

B.情感权力

C.专家权力

D.以上都是

4.在决策过程中，以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施方案

5.以下哪项不是激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.行为主义理论

6.沟通的障碍主要来源于哪些方面？()

A.信息过滤

B.语义障碍

C.传递方式

D.以上都是

7.以下哪项不是组织文化的构成要素？()

A.价值观

B.规范

C.制度

D.管理风格

8.以下哪项不是战略管理的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.实施计划

9.以下哪项不是质量管理的方法？()

A.PDCA循环

B.全面质量管理

C.6σ方法

D.线性规划

10.以下哪项不是人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务管理

二、多选题(共5题)

11.管理的基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.组织结构设计时，需要考虑哪些因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.技术水平

E.法律法规

13.领导风格可以分为哪些类型？()

A.权力型领导

B.指导型领导

C.参与型领导

D.放任型领导

E.情感型领导

14.以下哪些是有效的沟通技巧？()

A.明确表达

B.倾听

C.非语言沟通

D.适时的反馈

E.避免干扰

15.人力资源规划的主要内容包括哪些？()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源结构规划

D.人力资源培训规划

E.人力资源成本预算

三、填空题(共5题)

16.管理的首要职能是

17.组织结构中，直线型结构的最高管理者直接向

18.激励理论中的双因素理论，将影响员工工作满意度的因素分为

19.在决策过程中，确定问题的阶段被称为

20.全面质量管理（TQM）的核心理念是

四、判断题(共5题)

21.管理的本质是协调。()

A.正确B.错误

22.组织结构越复杂，管理效率越高。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职责是制定战略。()

A.正确B.错误

24.沟通中，信息传递的准确性越高，沟通效果越好。()

A.正确B.错误

25.人力资源管理只关注员工的招聘和培训。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述计划工作的步骤。

27.如何理解组织结构中的权力关系？

28.请解释领导力与管理的区别。

29.如何进行有效的团队沟通？

30.请阐述质量管理的持续改进理念。

2025国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性第八套真题题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】组织结构设计的主要目的是为了提高工作效率，确保组织目标的实现。

2.【答案】D

【解析】市场营销是企业的营销活动，不属于管理职能。管理职能包括计划、组织、领导和控制。

3.【答案】D

【解析】领导者的权力来源于法定权力、情感权力和专家权力等多个方面。

4.【答案】B

【解析】决策的步骤包括确定问题、制定方案、评估方案和选择方案，收集信息是决策过程中的一个环节，但不是独立的步骤。

5.【答案】D

【解析】行为主义理论是心理学的一个分支，不属于激励理论。激励理论主要包括马斯洛需求层次理论、双因素理论和期望理论等。

6.【答案】D

【解析】沟通的障碍主要来源于信息过滤、语义障碍、传递方式和接收者等因素。

7.【答案】D

【解析】组织文化的构成要素包括价值观、规范和制度等，管理风格是组织文化的外在表现，但不属于构成要素。

8.【答案】D

【解析】战略管理的关键步骤包括环境分析、目标设定和战略选择等，