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2025初级会计师《经济法基础》考试模拟题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.企业应当如何计算应纳增值税？()

A.销售额减去成本

B.销售额减去税额

C.销售额加上税额

D.成本减去销售额

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪项不属于劳动合同必备条款？()

A.试用期条款

B.劳动报酬条款

C.劳动保护条款

D.职业病危害防护条款

3.公司章程应当载明哪些事项？()

A.公司名称和住所

B.公司经营范围

C.公司注册资本

D.以上都是

4.下列哪项不属于股份有限公司的组织机构？()

A.董事会

B.监事会

C.股东大会

D.办公室

5.破产企业在清算期间，下列哪项行为是合法的？()

A.仍可进行正常生产经营活动

B.必须停止一切经营活动

C.仅可进行清算活动

D.由债权人决定

6.以下哪项属于合同无效的情形？()

A.合同当事人意思表示真实

B.合同违反了法律的强制性规定

C.合同不存在欺诈、胁迫等情形

D.合同主体合格

7.消费者权益保护法中，消费者的权益不包括以下哪项？()

A.人身、财产安全权

B.知情权

C.个人信息权

D.知识产权

8.在知识产权的保护期限届满后，下列哪项说法是正确的？()

A.知识产权归国家所有

B.知识产权进入公有领域，可以自由使用

C.知识产权继续受法律保护

D.知识产权权利人需重新申请保护

9.在税收征收管理中，纳税人逾期缴纳税款的，税务机关可以采取哪些措施？()

A.罚款

B.加收滞纳金

C.强制执行

D.以上都是

10.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，以下哪项属于不正当竞争行为？()

A.竞争对手之间的商业诽谤

B.依法开展正当竞争活动

C.依法进行商业广告宣传

D.提供真实的产品信息

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国合同法》，以下哪些属于合同成立的前提条件？()

A.当事人意思表示一致

B.合同内容合法

C.合同形式合法

D.当事人具有缔约能力

12.在以下哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

13.股份有限公司的资本划分为多少股，每股金额为多少，由下列哪些事项决定？()

A.公司章程

B.股东大会

C.监事会

D.工会

14.根据《中华人民共和国企业所得税法》，企业所得税的税率是多少？()

A.25%

B.20%

C.15%

D.10%

15.以下哪些属于知识产权的范畴？()

A.专利权

B.商标权

C.著作权

D.知识产权保护期限

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的注册资本最低限额为人民币____元。

17.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的____。

18.增值税的征收范围包括在中国境内销售货物、提供加工、修理修配劳务以及____。

19.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的股东会由____组成。

20.《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，经营者不得采用下列哪种不正当手段从事市场交易？

四、判断题(共5题)

21.股份有限公司的董事会成员必须是公司股东。()

A.正确B.错误

22.劳动合同一旦签订，就具有法律效力，用人单位和劳动者都必须无条件履行。()

A.正确B.错误

23.增值税纳税人销售货物、提供加工、修理修配劳务时，应缴纳增值税。()

A.正确B.错误

24.知识产权的取得必须经过国家机关的审批或登记。()

A.正确B.错误

25.消费者在购买商品或接受服务时，有权要求经营者提供真实、全面的信息。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述增值税的征税范围及其特点。

27.请说明劳动合同的订立和变更需要注意哪些法律问题