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2025年工伤保险条例知识竞赛题库及答案(共70题)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.职工在什么情况下可以申请工伤认定？()

A.工作时间受伤

B.上下班途中发生意外

C.患职业病

D.以上都是

2.工伤认定申请应当自事故伤害发生之日起多久内提出？()

A.7天

B.15天

C.30天

D.60天

3.职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，在停工留薪期内，原工资福利待遇由谁支付？()

A.单位支付

B.社会保险基金支付

C.个人支付

D.政府支付

4.职工被认定为工伤后，用人单位应当自受到伤害之日起多久内提出工伤认定申请？()

A.7天

B.15天

C.30天

D.60天

5.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认伤残等级后，可以享受哪些待遇？()

A.一次性伤残补助金

B.每月伤残津贴

C.生活护理费

D.以上都是

6.工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，其伤残津贴标准是多少？()

A.本人工资的60%

B.本人工资的70%

C.本人工资的80%

D.本人工资的90%

7.工伤职工在停工留薪期内因伤情需要护理的，由谁支付护理费？()

A.单位支付

B.社会保险基金支付

C.个人支付

D.政府支付

8.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，应当如何处理？()

A.立即启动工伤认定程序

B.30日内提出工伤认定申请

C.1年内提出工伤认定申请

D.2年内提出工伤认定申请

9.工伤认定结束后，对认定为工伤的职工，用人单位应当向哪里提出劳动能力鉴定申请？()

A.劳动能力鉴定委员会

B.社会保险行政部门

C.劳动能力鉴定机构

D.人力资源和社会保障部门

10.工伤职工在停工留薪期内因伤情需要更换伤残辅助器具的，应由谁负责更换？()

A.单位负责更换

B.社会保险基金负责更换

C.个人负责更换

D.医疗机构负责更换

二、多选题(共5题)

11.工伤认定申请可以由以下哪些主体提出？()

A.受伤职工本人

B.受伤职工的近亲属

C.用人单位

D.工会组织

12.以下哪些属于工伤认定中的事故伤害？()

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

C.患职业病的

D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

13.工伤职工的伤残津贴包括以下哪些部分？()

A.基础伤残津贴

B.增量伤残津贴

C.护理依赖津贴

D.生活津贴

14.工伤职工的劳动能力鉴定程序包括哪些环节？()

A.提交鉴定申请

B.鉴定专家组成

C.鉴定结论形成

D.鉴定结论公布

15.以下哪些情况可以认定为视同工伤？()

A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B.在工作时间和工作岗位，因工负伤或者患职业病，经治疗一年后仍不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的

C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到暴力等意外伤害的

三、填空题(共5题)

16.工伤认定申请应当提交的材料包括职工的居民身份证或者其他有效身份证明、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

17.职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，在停工留薪期内，原工资福利待遇由用人单位支付。

18.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认伤残等级后，可以享受一次性伤残补助金、每月伤残津贴、生活护理费等各项待遇。

19.工伤职工在停工留薪期内因伤情需要护理的，由所在单位按照规定负责护理，并按照职工所在岗位工资标准支付护理费。

20.工伤认定申请应当自事故伤害发生之日起三十日内提出。

四、判断题(共5题)

21.职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤。()

A.正确B.错误

22.工伤职工在停工留薪期内，可以解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.工伤职工的伤残津贴随本人工资的调整而调整。()

A.正确B.错误

24.工伤认定申请应当由职工本人提出。()