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毕业生调研报告（通用15篇）

毕业生调研报告（通用15篇）

毕业生调研报告篇1

一、概要

我们接受问卷的调查方式对我校学生进行了大范围的调查!我们主要实行网络和走访教室、图书馆、宿舍和路边拦截的方式，发送调查问卷。团队合作顺当完成这次任务，同时也想挂念更多宽敞的在校高校生了解当前和将来的就业趋势!在调查中有刚迈入高校不久的大一新生，处在风华的大二学生，更有已经到了择业和连续深造的大三学生。能够全面地了解在校高校生对当前的就业形势的看法和了解。

被调查的学生为湖南理工职业技术学院校高校生。我们接受自制的问卷通过在线，深化宿舍，自习式、图书馆和路边拦截的方式进行!共发放调查问卷1000分。收回有效调查问卷1000份。

高校生的就业问题在当前市场经济，改革开放，高校不断扩招，就业制度改革，毕业生逐年增加的背景下，已成为一个越来越重要的问题。保持良好的择业心态，有利于维护高校生的身心健康，对择业有格外重要的作用。最真实的把握当前高校生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会，从而能为高校生，为高校，为企业供应相关有价值的信息，促进学生就业起到乐观作用。

二、正文

(一)引言

学生就业调查问卷分析报告高校生的就业问题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，已成为一个越来越重要的问题。保持良好的择业心态，有利于维护高校生的身心健康，对择业有格外重要的作用。最真实的把握当前高校生就业现状，了解将来几年高校生的就业趋势;最真实的把握企业招聘高校生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从而能为高校毕业生、为高校、为企业供应相关有价值的信息，促进学生就业起到乐观的作用

被调查的学生为湖南理工职业技术学院的在校高校生。我们接受自制的问卷。通过在线，深化宿舍，自习式、图书馆和路边拦截的方式进行!共发放调查问卷1000分。收回有效调查问卷1000份。

(二)状况介绍

对严峻的就业形势，笔者认为“就业难，难就业”的缘由主要来自高校生自身、用人单位和社会三方面。

1.自身缘由

(1)毕业生就业观念存在误区。一是选地域。在高校生的意识中，大都市总是意味着机会、高薪和前途，这导致最需要高校生的地方少人问津，而都市的高校生求职者则人满为患。二是挑单位。高校毕业生都期望选择一个地域条件好、待遇优厚、社会地位高的职业。三是重薪酬。高薪水、高福利等盲目求富观念在高校生中流行，带来了就业难。

(2)毕业生综合素养缺憾。一是学业不精。有的学生在学校里只是混，没有静下心来学习。二是社交能力欠缺。说话办事的能力、沟通合作的能力、交际公关的能力欠缺。三是缺乏社会实践经验。有的学生很不重视社会实践，甚至连学校要求的暑期社会实践都不能认真完成，更谈不上学到具体的实践。

2.用人单位

用人单位选择高校毕业生，最主要是看重学生如何“调整就业心态”，而“提高职业素养”、“提高技能”反倒其次;而高校生甚至学校看来，“提高技能”及“提高职业素养”是最主要的，“调整就业心态”并不重要。用人单位认为“德才兼备”是用人的恒久标准，单位对毕业生“品德”的重视程度远远比毕业自身的重视程度要高得多。

3.社会缘由

(1)出口减速。次贷危机引发的金融危机，造成美国经济和世界经济的衰退，在很大程度上影响到中国的出口。有研究证明，在中国经济外向度较高的状况下，中国外贸出口每波动1个百分点，将影响中国18万～20万人的就业。受负面影响较大的主要有纺织服装、制鞋、玩具、摩托车、家具、照明器具、自行车等出口依存度较大的行业，而这些行业多是劳动密集型行业。

(三)分析猜测

调查实证研究证明，“就业难”不是供给大于需求，而是就业结构性冲突突出造成的一种阶段性社会现象。

一是高校专业设置与快速变化的市场需求错位。我国四年一个周期的高校专业设置打算着专业人才的产出量，高校生就业与产业结构的调整以及地区经济进展周期有较大的关联。调查中发觉，产业结构调整的后面带来的是职业、职位、岗位的变化，四年前还是社会需求的热门职业，四年后变成了滞销专业，供给与需求错位在肯定程度上造成了高校生就业难的主要缘由之一。

二是人才结构失衡，供求冲突加大。近年来的人才市场需求供给状况反映，各技术等级的劳动力呈现供不应求的局面，以机械加工为主的技术、技能型人才短缺，致使消灭了部分工科类高校生在校期间又到劳动部门开设的技工培训学校学习拿到技能等级证书。

三、知识沉旧，转化率