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酒店管理人员领导力培训合同

鉴于甲方希望提升其酒店管理人员的领导力水平，以促进酒店业务发展，乙方拥有提供专业酒店管理人员领导力培训的资质和能力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条培训目标与内容

1.1本合同项下的培训目标是提升甲方指定酒店管理人员的领导力、团队管理能力、沟通协调能力及战略思维，以适应现代酒店业的发展需求，具体目标包括：

（1）增强管理人员的情商与自我认知能力；

（2）提升有效沟通、激励下属及处理冲突的能力；

（3）培养战略性思考、决策制定及问题解决能力；

（4）强化团队建设、授权与辅导能力；

（5）提升客户关系管理与服务创新意识。

1.2培训内容主要包括但不限于以下模块：

（1）领导力理论与实践；

（2）高效沟通与跨部门协作；

（3）激励理论在酒店管理中的应用；

（4）变革管理与危机应对；

（5）绩效管理与员工发展；

（6）酒店行业领导力案例分析；

（7）职业素养与个人品牌塑造。

第二条培训对象与人数

2.1培训对象为甲方所属酒店的中高层管理人员，具体包括部门经理及副总监级别人员，共计______名。

2.2参训人员名单由甲方于______年______月______日前以书面形式提交乙方确认。

第三条培训形式与时间安排

3.1培训形式采用混合式培训，结合线上预习与线下集中授课。

3.2线上预习阶段：参训人员通过乙方提供的在线学习平台完成指定课程模块学习，时间自______年______月______日至______年______月______日。

3.3线下集中授课阶段：培训时间为______年______月______日至______年______月______日，每日授课时间安排为上午9:00至12:00，下午14:00至17:00，共计______天。授课地点位于______（详细地址），甲方提供必要的教室及基本设备支持。

3.4培训期间占用参训人员的工作时间，甲方应合理安排其工作，并考虑提供相应的调休或补贴。

第四条培训费用与支付方式

4.1本合同项下培训总费用为人民币______元整（大写：____________________）。

4.2费用构成包括：

（1）讲师费用：人民币______元；

（2）课程开发与教材费用：人民币______元；

（3）线下集中授课场地及设施费：人民币______元；

（4）线上平台使用费：人民币______元；

（5）管理费及其他杂费：人民币______元。

4.3支付方式：

（1）甲方应于本合同签订后______日内，向乙方支付总费用的______%，即人民币______元，作为定金。

（2）线下集中授课开始前______日内，甲方应向乙方支付剩余款项的______%，即人民币______元。

（3）培训结束后______日内，甲方根据乙方提交的培训效果评估报告及结算清单，支付剩余尾款的______%，即人民币______元。

4.4甲方应将款项支付至乙方指定账户：

账户名称：____________________

开户银行：____________________

银行账号：____________________

第五条双方权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

（1）甲方的权利：有权对培训过程进行监督，对培训质量提出建议；有权要求乙方按照合同约定提供培训服务；有权获得培训效果的评估报告。

（2）甲方的义务：按照本合同约定按时足额支付培训费用；确保提供给乙方的参训人员符合培训资格并按时参加；负责提供线下集中授课所需的符合标准的教室、投影仪、音响等基本设备；配合乙方进行学员注册、管理和效果评估工作；对乙方提供的培训课程内容、讲师资料等承担保密义务。

5.2乙方的权利与义务：

（1）乙方的权利：按照合同约定收取培训费用；有权要求甲方按时支付费用；对培训内容和教学方案拥有知识产权；在符合合同总体目标的前提下，有权对具体课程安排进行合理调整，但应提前通知甲方并协商。

（2）乙方的义务：按照合同约定的培训内容、形式、时间、地点，配备经验丰富的讲师，提供高质量的培训服务；确保培训场地和设施满足要求；按时向甲方提供培训所需的学习资料（线上及线下）；负责培训的组织、实施和管理；配合甲方进行学员评估；对在培训过程中了解到的甲方酒店的经营信息、参训人员的个人信息等承担保密义务。

第六条培训效果评估与验收

6.1乙方应在培训结束后______日内向