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中介人力资源派遣协议合同

鉴于甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规规定，就甲方向乙方派遣人力资源事宜，达成如下协议：

第一条双方基本信息

甲方（派遣单位/中介）：[甲方公司全称]，统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，注册地址：[甲方注册地址]。

乙方（用工单位）：[乙方公司全称]，统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，注册地址：[乙方注册地址]。

第二条派遣岗位与人员

2.1甲方根据乙方需求，向乙方派遣以下岗位人员：[岗位一名称]，共计[数量一]人；[岗位二名称]，共计[数量二]人。（可根据实际情况增列或删减）

2.2派遣岗位具体工作职责详见本协议附件一《岗位说明书》（如无附件，则描述或引用具体职责说明）。

2.3派遣人员应具备乙方要求的学历、工作经验、专业技能或资格证书等条件。

2.4派遣人员名单详见本协议附件二《派遣人员名单》（如无附件，则约定名单提供方式及确认程序），名单发生变更时，由[约定哪方，如甲方]及时书面通知乙方。

第三条派遣期限

3.1本协议有效期为[起始日期]至[终止日期]。

3.2协议期满前[时间，如一个月]，如双方均有意继续合作，应另行协商签订新的派遣协议或续签本协议。

3.3协议期满未续签的，或约定的派遣任务完成后，本协议自动终止。

第四条派遣员工的劳动关系与工作管理

4.1派遣员工与甲方之间存在劳动关系，甲方作为派遣员工的用人单位，负责与派遣员工签订劳动合同，依法为其缴纳社会保险费、住房公积金，并承担相应的劳动保障责任。

4.2派遣员工应遵守国家法律法规，遵守乙方的各项规章制度和工作纪律，服从乙方的工作安排和指挥。

4.3乙方负责向派遣员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对派遣员工进行安全生产教育和培训。

4.4派遣员工的日常管理、考勤、绩效考核、奖惩等具体工作由乙方负责实施，但甲方有权对派遣员工的管理活动进行指导和监督，确保其劳动关系的合法性。

4.5派遣员工在乙方工作期间，因工伤事故产生的费用，按照国家有关工伤保险的规定处理。乙方应积极配合甲方办理相关手续。

第五条派遣费用与支付

5.1派遣费用是指甲方因派遣人员向乙方提供劳动服务而收取的费用，包括但不限于工资、社会保险费、住房公积金、加班费、福利待遇以及甲方提供的服务费和管理费等。具体费用标准如下：[详细说明费用构成及比例或总额]。

5.2乙方应于每月[具体日期]前，向甲方支付上一个月的派遣费用。

5.3支付方式：乙方通过银行转账方式将款项支付至甲方指定的以下银行账户：

开户行：[甲方开户行名称]

户名：[甲方账户名称]

账号：[甲方银行账号]

5.4甲方应在收到乙方支付的费用后，扣除应缴纳的税费和甲方应得的费用部分，将剩余部分按约定方式支付给派遣员工。

第六条双方权利与义务

6.1甲方的权利与义务：

(1)按照本协议约定，向乙方提供符合岗位要求的合格派遣员工；

(2)履行与派遣员工签订的劳动合同，保障其合法权益；

(3)负责为派遣员工办理社会保险、住房公积金等手续，并按时足额缴纳；

(4)负责承担与派遣员工劳动关系相关的所有法律责任；

(5)对乙方提出的合理工作要求提供支持，并维护派遣员工的合法权益；

(6)定期或不定期了解派遣员工在乙方的工作情况。

6.2甲方的权利与义务：

(1)有权要求甲方按照岗位要求提供合格人员；

(2)有权对派遣员工进行工作管理、业务培训和绩效考核；

(3)有权根据生产经营需要，提出调整派遣岗位、人数或工作内容的建议，并与甲方协商；

(4)有权监督甲方履行协议义务，保障派遣员工的工作条件和劳动安全；

(5)应及时向甲方提供派遣员工所需的岗位信息、工作条件和劳动保护措施；

(6)应按照本协议约定，按时足额支付派遣费用。

第七条派遣员工的管理与使用

7.1派遣员工在乙方工作期间，享有国家法律法规规定的各项劳动保障待遇。

7.2派遣员工的试用期、医疗期、产假、年休假等按照国家法律法规及甲方与派遣员工签订的劳动合同执行。

7.3派遣员工在乙方发生劳动争议，由甲方首先与乙方协商解决；协商不成的，甲方应协助乙方与派遣员工进行调解，或依法申请劳动仲裁、诉讼。

第八条保密条款

8.1甲乙双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等任何形式的信息承担保密义务，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

8.2本保