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2025年广东省烟草招聘考试（面试）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在结构化面试中，考官依据统一的评分标准对考生进行评价，这主要体现了面试的哪一基本原则？

A．公平公正原则

B．客观性原则

C．可比性原则

D．标准化原则

2、在无领导小组讨论中，考官主要观察考生的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识，这主要考查的是哪类素质？

A．专业技能素质

B．认知能力素质

C．通用能力素质

D．心理素质

3、下列哪项最符合“STAR”面试法中的“A”所代表的内容？

A．任务完成的结果

B．所处的具体情境

C．承担的具体任务

D．采取的行动步骤

4、面试中，考官提问“请举例说明你如何在压力下完成一项紧急任务”，这类问题属于哪种类型？

A．情景性问题

B．行为性问题

C．知识性问题

D．意愿性问题

5、下列哪项不属于面试中常见的测评要素？

A．语言表达能力

B．形象气质

C．专业知识掌握程度

D．逻辑思维能力

6、在面试准备阶段，了解招聘单位的企业文化主要有助于：

A．提升专业知识水平

B．增强答题的针对性

C．提高笔试成绩

D．缩短面试时间

7、当面试官提问“你为什么选择烟草行业？”时，最恰当的回答应侧重于：

A．行业薪资待遇高

B．个人职业规划与行业发展的契合

C．家人建议进入稳定单位

D．工作地点离家近

8、在回答面试问题时，采用“总—分—总”结构，主要有助于提升哪方面表现？

A．语言流畅性

B．逻辑条理性

C．情感感染力

D．专业权威性

9、下列哪项行为最可能影响面试官对考生“责任心”的评价？

A．回答问题时语速较快

B．穿着略显随意但整洁

C．在举例中强调团队合作

D．回避谈论失败经历的责任归属

10、面试结束后，考生最合适的后续行为是：

A．立即打电话询问结果

B．向考官发送感谢邮件

C．在社交媒体评论面试体验

D．等待通知期间不再准备

11、在结构化面试中，考官依据统一设计的评价标准对所有考生进行评分，这主要体现了面试的哪一特征？

A.主观随意性

B.程序规范化

C.形式多样性

D.内容灵活性

12、面试过程中，考官提问：“请举例说明你如何在团队中解决冲突？”这类问题属于哪种题型？

A.情景性问题

B.压力性问题

C.行为性问题

D.智能性问题

13、在面试评分中，若考官因考生某一方面印象突出而影响整体评分，这种现象称为？

A.首因效应

B.晕轮效应

C.近因效应

D.刻板印象

14、下列哪项最能体现“烟草行业社会责任”的核心内容？

A.提高烟草产量

B.推广新型烟草制品

C.开展控烟宣传与未成年人保护

D.扩大市场销售网络

15、面试中考生回答逻辑清晰、表达流畅，主要体现了哪项能力素质？

A.专业能力

B.沟通表达能力

C.学习能力

D.抗压能力

16、在综合分析类题目中，考生应优先采用哪种答题结构？

A.总-分-总

B.分-总-分

C.并列列举

D.自由发挥

17、以下哪项属于广东省烟草专卖局的职能范围？

A.烟草制品广告设计

B.烟草专卖许可证管理

C.国际烟草进出口贸易

D.烟草种植技术研发

18、面试中考生面对压力问题保持冷静，体现了哪种心理素质？

A.自信心

B.情绪稳定性

C.主动性

D.责任感

19、下列哪项不属于结构化面试的测评要素？

A.综合分析能力

B.人际协调能力

C.外貌形象

D.计划组织能力

20、考生在自我介绍时，最应突出的内容是？

A.家庭背景

B.与岗位匹配的能力与经历

C.个人兴趣爱好

D.求职动机的感性表达

21、在无领导小组讨论中，考官主要考察考生的哪项能力？

A.专业知识掌握程度

B.语言表达与团队协作能力

C.书写规范与逻辑结构

D.记忆力与反应速度

22、结构化面试中，考官提问“请描述一次你克服困难完成任务的经历”，这属于哪类题型？

A.情景模拟题

B.行为经历题

C.压力测试题

D.智能思辨题

23、下列哪项最能体现“客户服务意识”？

A.严格遵守工作流程

B.主动了解客户需求并及时响应

C.按时完成上级交办任务

D.保持办公环境整洁

24、在面试中，考官问“如果你与同事意见不合，你会怎么做？”这主要考察哪项素质？

A.专业技能水平

B.人际沟通与冲突处理能力

C.学习适应能力

D.时间管理能力

25、下列关于“烟草行业社会责任”的表述，正确的是？

A.鼓励青少年吸烟以扩大市场

B.通过广告大力推广香烟品牌