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2025年传染科工作人员年度考核表模板

2025年传染科工作人员年度考核表

一、个人基本信息

|姓名|[具体姓名]|性别|[具体性别]|年龄|[具体年龄]|

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|科室|传染科|岗位|[具体岗位]|入职时间|[具体入职时间]|

|学历|[具体学历]|专业|[具体专业]|职称|[具体职称]|

二、职业道德（20分）

（一）职业素养（10分）

1.爱岗敬业：在过去一年中，始终保持对传染科工作的高度热情和责任感。面对传染性疾病的高风险和高强度工作，从未有过丝毫懈怠。无论是日常门诊的诊断治疗，还是病房的患者护理，都以饱满的精神状态投入其中。主动承担更多的工作任务，在手足口病高发期间，主动加班加点，确保每一位患者都能得到及时的诊治，为科室的工作正常运转贡献了自己的力量，得9分。

2.诚实守信：对待患者和同事始终秉持诚实守信的原则。在与患者沟通病情时，如实告知诊断结果和治疗方案，不隐瞒、不欺骗。在医疗数据统计和病例报告中，保证信息的真实性和准确性，为临床治疗和疫情防控提供可靠依据，得10分。

3.廉洁自律：严格遵守医院的廉洁规定，坚决抵制医药购销领域的不正之风。在工作中，从未接受过患者及其家属的红包、礼品等不正当利益，始终保持清正廉洁的工作作风，得10分。

（二）服务态度（10分）

1.尊重关爱患者：充分尊重每一位患者的人格和尊严，不论患者的病情轻重、社会地位高低，都给予平等的对待。在与患者交流时，耐心倾听他们的诉求，用温和的语言进行安慰和鼓励。对于一些因疾病而情绪低落的患者，主动进行心理疏导，帮助他们树立战胜疾病的信心。例如，在治疗一位艾滋病患者时，通过与患者多次沟通，缓解了他的恐惧和焦虑情绪，使其积极配合治疗，得9分。

2.沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，能够与患者、家属以及其他科室的工作人员进行有效的沟通。在向患者及其家属解释病情和治疗方案时，能够用通俗易懂的语言，让他们充分理解。在与其他科室协作时，能够及时准确地传达患者的信息，确保医疗工作的顺利进行。在一次多学科会诊中，积极与其他科室医生沟通，为患者制定了最佳的治疗方案，得9分。

三、专业技能（40分）

（一）临床诊疗能力（20分）

1.诊断准确性：在日常临床工作中，凭借扎实的专业知识和丰富的临床经验，能够准确地诊断各种传染性疾病。对于一些复杂疑难的病例，通过详细的病史采集、全面的体格检查和必要的辅助检查，综合分析判断，做出准确的诊断。在过去一年中，诊断准确率达到了[具体准确率]，得到了患者和同事的认可，得18分。

2.治疗方案制定：根据患者的病情和身体状况，制定合理、有效的治疗方案。在治疗过程中，密切关注患者的病情变化，及时调整治疗方案。对于一些重症患者，积极参与抢救和治疗，采取综合治疗措施，提高了患者的治愈率。在治疗一位重症肝炎患者时，制定了个性化的治疗方案，经过精心治疗和护理，患者最终康复出院，得18分。

（二）操作技能（10分）

1.常规操作熟练度：熟练掌握传染科的各种常规操作技能，如静脉穿刺、腰椎穿刺、胸腔穿刺等。在操作过程中，严格遵守操作规程，动作熟练、准确，减少了患者的痛苦。在过去一年中，完成了[具体数量]例静脉穿刺、[具体数量]例腰椎穿刺等操作，无一例出现并发症，得9分。

2.新技术新方法掌握：积极学习和掌握传染科领域的新技术、新方法，并将其应用于临床实践。参加了医院组织的多项新技术培训课程，如新型抗病毒药物的应用、分子生物学诊断技术等。在实际工作中，运用所学的新技术，提高了疾病的诊断和治疗水平，得8分。

（三）应急处理能力（10分）

1.突发事件应对：在面对突发公共卫生事件时，能够迅速响应，按照医院的应急预案进行处理。在一次流感疫情爆发期间，积极参与疫情防控工作，对发热患者进行筛查、诊断和隔离治疗，有效地控制了疫情的传播。同时，协助医院做好物资储备、人员培训等工作，为疫情防控做出了重要贡献，得9分。

2.医疗纠纷处理：具备一定的医疗纠纷处理能力，在遇到医疗纠纷时，能够保持冷静，积极与患者及其家属沟通协商，了解他们的诉求，及时解决问题。对于一些无法当场解决的纠纷，能够及时向上级领导汇报，并配合相关部门进行调查处理，维护了医院的正常医疗秩序，得8分。

四、工作业绩（20分）

（一）工作量（10分）

1.门诊工作量：在过去一年中，共接诊门诊患者[具体数量]人次，平均每天接诊[具体数量]人次。在门诊工作中，认真负责，对每一位患者都进行详细的检查和诊断，确保患者得到及时有效的治疗，得8分。

2.病房工作量：负责管理[具体数量]张病床，