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家政服务人员劳动合同协议2025规范版

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的家政服务事宜，签订本劳动合同协议。

第一条合同主体

甲方（用人单位）：[家政服务公司全称]，地址：[公司地址]，法定代表人/主要负责人：[姓名]。

乙方（家政服务人员）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。

第二条工作内容

1.服务对象：[客户姓名]，地址：[客户地址]。

2.服务范围：[具体服务内容，例如：家庭保洁、婴幼儿照护、老年人护理等]。

3.服务标准：乙方应按照甲方制定的服务标准及甲方与客户协商确定的具体要求提供服务，确保服务质量。

4.工作地点：以服务对象家庭为主要工作地点，如有其他指定工作地点，应以甲方通知为准。

5.工作方式：[例如：上门服务、甲方指定场所服务等]。

第三条工作时间和休息休假

1.工作时间：[具体工作时间安排，例如：每日工作时长、每周工作天数、是否实行轮休等]。

2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假等休息休假权利，具体按照国家相关法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.工资构成：乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、加班费等。

2.工资水平：乙方的工资标准为[具体工资数额或标准]，不低于当地最低工资标准。

3.支付方式：甲方以[现金/银行转账]方式于每月[具体日期]支付乙方当月工资。

4.奖金和津贴：乙方在完成工作目标或取得突出成绩时，甲方可根据实际情况给予奖金或津贴，具体标准由甲方制定并公示。

第五条社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.福利待遇：甲方可为乙方提供[例如：节日福利、带薪病假、意外伤害保险等]福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业培训

1.劳动保护：甲方应为乙方提供必要的安全防护用品，并确保工作环境符合安全卫生标准。

2.劳动条件：甲方应为乙方提供开展家政服务所需的工具设备。

3.职业培训：甲方应根据需要为乙方提供家政服务相关技能培训。

第七条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限]劳动合同。

[如为固定期限合同]合同期限自[起始日期]至[终止日期]。

[如约定试用期]本合同包含试用期，试用期自[起始日期]至[终止日期]，试用期工资为[具体数额]。

第八条合同变更、解除和终止

1.合同变更：双方经协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面协议。

2.合同解除：

(1)经双方协商一致，本合同可以解除。

(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.在试用期间被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方的规章制度的；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

(3)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

a.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

b.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

c.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

(4)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

b.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

c.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

d.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

e.法律、行政法规规定的其他情形。

3.合同终止：

(1)本合同期满的；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)甲方被依法宣告破产的；

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

第九条违约责任

1.甲方可根据本合同约定及法律法规的规定承担违约责任。

2.乙方可根据本合同约定及法律法规的规定承担违约责任。

第十条争议解决

双方因履行本合同发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。

第十一