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2025就业歧视试题及答案
一、单项选择题（总共10题，每题2分）
1.根据国际劳工组织的规定，以下哪项不属于就业歧视的定义？
A.基于性别、种族或宗教的差别待遇
B.基于员工个人喜好的差别待遇
C.基于员工工作能力的差别待遇
D.基于员工婚姻状况的差别待遇
答案：C
2.在美国，哪项法律主要保护员工免受就业歧视？
A.CleanAirAct
B.CivilRightsActof1964
C.SocialSecurityAct
D.AffordableCareAct
答案：B
3.就业歧视中，哪一项是指在工作场所中基于年龄的差别待遇？
A.Agediscrimination
B.Genderdiscrimination
C.Religiousdiscrimination
D.Disabilitydiscrimination
答案：A
4.在欧盟，哪项指令旨在防止就业歧视？
A.EUDataProtectionDirective
B.EUAnti-DiscriminationDirective2000/78/EC
C.EUEnvironmentalPolicyDirective
D.EUEconomicPartnershipAgreement
答案：B
5.就业歧视中，哪一项是指基于性取向的差别待遇？
A.Sexualorientationdiscrimination
B.Racediscrimination
C.Nationalorigindiscrimination
D.Geneticdiscrimination
答案：A
6.在中国，哪项法律主要规定禁止就业歧视？
A.LaborContractLaw
B.Anti-DiscriminationLaw
C.EnvironmentalProtectionLaw
D.EducationLaw
答案：B
7.就业歧视中，哪一项是指基于婚姻状况的差别待遇？
A.Maritalstatusdiscrimination
B.Sexualorientationdiscrimination
C.Religiousdiscrimination
D.Nationalorigindiscrimination
答案：A
8.在澳大利亚，哪项法律旨在防止就业歧视？
A.FairWorkAct
B.DisabilityDiscriminationAct
C.RacialDiscriminationAct
D.EnvironmentalProtectionAct
答案：C
9.就业歧视中，哪一项是指基于残疾的差别待遇？
A.Disabilitydiscrimination
B.Agediscrimination
C.Genderdiscrimination
D.Religiousdiscrimination
答案：A
10.在日本，哪项法律主要规定禁止就业歧视？
A.LaborStandardsAct
B.EqualEmploymentOpportunityLaw
C.ConsumerProtectionLaw
D.EnvironmentalProtectionLaw
答案：B
二、多项选择题（总共10题，每题2分）
1.以下哪些属于就业歧视的常见形式？
A.基于性别的差别待遇
B.基于种族的差别待遇
C.基于宗教的差别待遇
D.基于员工个人喜好的差别待遇
答案：A,B,C
2.在美国，以下哪些法律旨在防止就业歧视？
A.CivilRightsActof1964
B.AmericanswithDisabilitiesAct
C.AgeDiscriminationinEmploymentAct
D.FairLaborStandardsAct
答案：A,B,C
3.就业歧视中，以下哪些属于受保护的特征？
A.性别
B.种族
C.宗教
D.婚姻状况
答案：A,B,C,D
4.在欧盟，以下哪些指令旨在防止就业歧视？
A.EUAnti-DiscriminationDirective2000/78/EC
B.EURacialDiscriminationDirective
C.EUReligiousDiscriminationDirective
D.EUDisabilityDiscriminationDirective
答案：A,B,C,D
5.就业歧视中，以下哪些属于常见
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