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遵守规范的招聘承诺书[8篇]

遵守规范的招聘承诺书篇1

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

根据相关法律法规及行业规范，承诺方在招聘活动中恪守诚信、公平、合法原则，现就招聘承诺事项作出如下详细说明：

一、基本规范

1.承诺事项

承诺方承诺在招聘过程中严格遵守国家及地方关于人力资源管理的法律法规，保证所有招聘行为符合社会主义核心价值观及社会公序良俗要求。具体包括但不限于：

（1）承诺在招聘广告、宣传材料及信息发布中，保证内容真实、准确，无任何虚假、夸大或误导性陈述；

（2）承诺对所有应聘者采取平等对待原则，不因性别、民族、宗教信仰、婚姻状况、残疾等非工作相关因素实施歧视性招聘；

（3）承诺在招聘过程中保护应聘者的个人信息安全，未经应聘者本人同意或法律授权，不泄露其个人隐私；

（4）承诺在录用决策中坚持能力导向，依据应聘者的综合素质、专业技能及岗位匹配度进行客观评价；

（5）承诺在签订劳动合同时保证条款内容合法合规，充分保障应聘者的合法权益，并按规定进行公示。

2.实施标准

承诺方承诺通过以下具体措施保证上述规范落实到位：

（1）建立完善的招聘管理制度，明确各环节责任主体及操作流程，保证招聘活动有章可循；

（2）对参与招聘的工作人员进行定期培训，强化法律法规意识及职业操守教育，保证其具备必要的专业知识及道德素养；

（3）采用标准化、制度化的测评工具及方法，保证应聘者评估的客观性与公正性；

（4）设立内部监督机制，定期对招聘过程进行自查，及时发觉并纠正违规行为；

（5）与应聘者签署保密协议，明确双方在信息使用方面的权利义务，防止信息滥用。

3.监督考核

承诺方承诺接受主管部门、行业协会及社会公众的监督，并建立内部考核体系以持续改进招聘工作：

（1）承诺将招聘工作的合规性作为年度考核的重要内容，__________项指标纳入年度考核；

（2）承诺积极配合相关部门的检查与评估，对发觉的问题及时整改并提交书面报告；

（3）承诺通过第三方机构进行定期招聘满意度调查，收集应聘者及员工意见并据此优化招聘流程；

（4）承诺对违反本承诺书的行为设定明确的处分措施，包括但不限于内部通报、岗位调整、直至解除劳动合同；

（5）承诺每年向全体员工公示招聘承诺执行情况，接受内部监督。

4.生效变更

本承诺书自签署之日起生效，具有法律约束力，承诺方将严格遵守承诺内容。

如法律法规或政策发生重大调整，承诺方承诺及时修订本承诺书相关条款，保证持续符合规定要求；如需变更承诺内容，需经双方协商一致后签署补充协议，补充协议与本承诺书具有同等法律效力。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

遵守规范的招聘承诺书篇2

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书所指的“__________”指本承诺涉及的特定技术参数。

1.2“__________”指承诺人依据本承诺书所提供的全部服务及支持。

1.3“__________”指承诺人承诺的履行期限及具体要求。

1.4“__________”指承诺人承诺的保密义务及范围。

1.5“__________”指承诺人承诺的合规性要求及相关法律法规。

2.承诺范围

2.1实施主体

2.1.1承诺人：__________。

2.1.2合作方：__________。

2.1.3其他相关方：__________。

2.2实施对象

2.2.1服务对象：__________。

2.2.2项目范围：__________。

2.2.3具体任务：__________。

2.3实施标准

2.3.1技术标准：根据《___________________法》第__条，承诺人承诺按照__________标准执行。

2.3.2质量标准：承诺人承诺按照__________标准提供服务质量。

2.3.3时间标准：承诺人承诺在__________时间内完成全部任务。

3.保障机制

3.1资金保障

3.1.1承诺人承诺提供必要的资金支持，保证项目的顺利实施。

3.1.2承诺人承诺按照合同约定支付相关费用，并根据实际情况提供额外支持。

3.2人员保障

3.2.1承诺人承诺提供专业的人员支持，保证项目的顺利进行。

3.2.2承诺人承诺对提供的人员进行必要的培训，保证其具备相应的专业能力。

3.3技术保障

3.3.1承诺人承诺提供先进的技术支持，保证项目的技术可行性。

3.3.2承诺人承诺对提供的技术进行持续的更新和维护，保证其先进性和稳定性。

4.违约认定

4.1轻微违约

4.1.1承诺人未按时