- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025年高级企业人力资源管理师技能进阶巩固试题
单选题
1.最早提出组织承诺的是()。
A、科特
B、梅耶
C、阿伦
D、贝克尔
参考答案:D
2.最低工资标准每()年至少调整一次。
A、1
B、2
C、3
D、4
参考答案:B
3.自学作为一种培训方式,其优点不包括()。
A、学习费用低
B、学习者自主性很强
C、不影响工作
1/79
D、学习内容不受限制
参考答案:D
您可能关注的文档
- 2025年(高级)连锁经营管理师资格考试复习试题【附答案】.pdf
- 2025年(新)工具钳工(技师)职业技能鉴定考试题【附答案】.pdf
- 2025年(新版)安全生产应急管理知识考试题(历年真题)附答案.pdf
- 2025年(新版)变电设备检修工(高级技师)资格证考试题库【附答案】.pdf
- 2025年(新版)钢轨探伤工(中级工)理论知识考试题库【附答案】.pdf
- 2025年(新版)煤矿地测防治水安全生产知识考试题库【附答案】.pdf
- 2025年(新版)窑炉反应工(技师)职业技能鉴定考试题【附答案】.pdf
- 2025年(新版)移动网格经理(认证考试)参考浓缩题【附答案】.pdf
- 2025年(新版)质量月质量知识竞赛考试题库【附答案】.pdf
- 2025年“工匠杯”钳工赛项备考试题(供参考)附答案.pdf
原创力文档


文档评论(0)