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人才引进合同（标准文本）

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人才）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为____年/月固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前____个月，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

第二条工作岗位与职责

1.甲方根据工作需要，安排乙方在____（部门）担任____（岗位）职务，具体工作内容如下：

（1）_________________________

（2）_________________________

（3）_________________________

2.乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成本职工作，遵守甲方的各项规章制度。

第三条工作地点

甲方安排乙方在____（省/市/县）____（区/县）____（街道/乡镇）工作，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前三十日书面通知乙方。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方实行____（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

2.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

3.甲方依法保障乙方的休息休假权利，执行国家规定的节假日制度和带薪年休假制度。

第五条劳动报酬

1.乙方试用期工资为____元/月，试用期不超过____个月。

2.乙方转正后工资为____元/月，或按甲方规定的薪酬制度执行。

3.工资构成：基本工资____元/月，绩效工资____元/月，奖金____元/月，津贴补贴____元/月。

4.甲方按月足额支付乙方工资，于每月____日发放。

5.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条福利待遇

甲方为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假、节日福利等。

第七条引进费用

1.甲方同意为乙方的引进支付以下费用：

（1）安家费____元，于____年____月____日支付。

（2）交通费____元，于____年____月____日支付。

（3）住宿费____元，于____年____月____日支付。

2.上述费用以____方式支付。

第八条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后____年内，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方的保密义务包括但不限于：甲方的经营策略、客户信息、财务数据、技术资料、产品配方等。

3.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

第九条竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后____年内，不得在与甲方同行业或同一地区从事与甲方业务相同或类似的工作，或自谋职业。

2.甲方同意在竞业限制期间每月向乙方支付竞业限制补偿金____元，于每月____日支付。

3.乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第十条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（4）甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同期满，劳动合同终止。

5.合同解除或终止后，双方应按照规定办理工作交接、资料返还等手续。

第十一条违约责任

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，或者未及时足额支付劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第十二条争议解决

本合同履行过程中发生争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十三条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同