兼职教师劳动合同解除条件协议 (2).docxVIP

兼职教师劳动合同解除条件协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方担任兼职教师事宜，就劳动合同解除条件达成如下协议：

一、协商一致解除

甲乙双方可就本协议的解除达成一致意见。如双方协商一致解除本协议，应提前三十日书面通知对方，并按约定或法律规定办理工作交接及后续事宜。

二、甲方单方解除

1.乙方在试用期内（如有），被证明不符合录用条件的。

2.乙方严重违反甲方的规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实，影响甲方招聘决定的。

4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.乙方被依法追究刑事责任的。

7.乙方违反法律、行政法规的规定，导致甲方陷入不利境地的。

8.甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难的。

9.甲方因经营状况发生严重困难，需裁减人员的。

10.乙方提出解除劳动合同，符合法律、法规规定的。

甲方依照本条解除本协议的，应提前三十日以书面形式通知乙方，或额外支付乙方一个月工资作为代通知金，并依法支付乙方经济补偿。

三、乙方单方解除

1.甲方未按照本协议约定提供工作条件或劳动保护，乙方有权解除本协议。

2.甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的，乙方有权解除本协议。

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权立即解除本协议。

4.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方有权立即解除本协议。

5.乙方依照法律、行政法规规定享有的其他解除劳动合同的权利。

乙方依照本条解除本协议的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并依法办理工作交接及后续事宜。如甲方存在本条所述情形，乙方可以立即解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。

四、解除程序

1.无论哪一方提出解除本协议，均应以书面形式通知对方，并明确解除日期。

2.乙方应在解除本协议后十五日内，将所持有的甲方资料、物品、工具等全部归还甲方。

3.甲乙双方应在解除本协议后，共同办理工作交接手续，并签署确认书。

4.如甲方需支付乙方经济补偿或赔偿金，应在解除本协议时一次性支付。

5.如乙方在解除本协议前，尚未完成教学任务，双方应协商确定后续处理方案，确保教学工作的顺利进行。

五、经济补偿

1.甲方依照本协议第二条规定解除本协议的，应按国家有关规定向乙方支付经济补偿。经济补偿按乙方在本协议解除前十二个月的平均应发工资计算，不满六个月的按六个月计算，超过六个月不满一年的按一年计算。

2.乙方依照本协议第三条规定解除本协议的，如符合法定条件，甲方应按国家有关规定向乙方支付经济补偿。

3.如甲方违反本协议约定解除本协议，应按经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

六、保密条款

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。本保密义务不因本协议的解除而终止。

七、竞业限制条款

（如适用）乙方在本协议解除后____年内，不得在同____地域内从事与甲方业务相同或类似的____业务。乙方违反本竞业限制约定的，应按约定向甲方支付违约金。

八、争议解决

因履行本协议发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议的变更或解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。

2.本协议未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：日期：