原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
劳动合同书协议范本
甲方（用人单位）：________________________
法定代表人/主要负责人：________________________
统一社会信用代码/注册号：________________________
地址：________________________________________
联系电话：___________________________________
乙方（劳动者）：________________________
性别：____
出生日期：______年____月____日
身份证号码：________________________
户口所在地：___________________________________
现居住地址：___________________________________
联系电话：___________________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依法订立本劳动合同，以资共同遵守。
第一条合同期限
本合同为______期限劳动合同。
（□固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
（□无固定期限：自______年____月____日起至合同终止条件出现时止。
（□以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起，至______工作任务完成时止。）
第二条工作内容
乙方同意根据甲方的工作需要，在______（部门）从事______（岗位/工种）工作。具体工作内容、职责和要求，按照甲方的有关规章制度及甲乙双方确定的岗位说明书执行。
第三条工作地点
甲方安排乙方在______（省/市/区/县）______（具体地址）工作。如确需变更工作地点，甲方应提前三十日将变更原因、地点及是否调整工作岗位、薪资等书面通知乙方，经乙方书面确认同意后可变更。
第四条工作时间与休息休假
（一）甲方实行______工作制。
□标准工时制：每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
□综合计算工时制：以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，并需确保乙方总工作时间不超过法定上限。
□不定时工作制：甲方根据生产经营需要，灵活安排乙方工作时间，但应保障乙方必要的休息时间，并依法支付相应报酬。
（二）甲方保证乙方可依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。
第五条劳动报酬
（一）乙方的工资构成如下：______（例如：基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等）。
（二）乙方试用期的工资为人民币______元/月（或______元/日）。试用期不超过六个月。
（三）乙方转正后的工资标准为人民币______元/月（或按______计算方法确定）。如岗位调整或绩效考核结果影响，工资标准将按照甲方规章制度执行。
（四）甲方实行月工资制，每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。工资支付地点为乙方指定的以下银行账户：
开户银行：________________________
户名：________________________
账号：________________________
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全卫生教育和培训。
对从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期进行职业健康检查。
第七条劳动纪律和规章制度
乙方应遵守国家的法律法规、甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、行为规范、保密制度、安全生产规定等）和操作规程，服从甲方的依法管理，保守甲方的商业秘密。
乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度的规定给予相应的处理，包括但不限于警告、罚款、降职降薪、解除劳动合同等。
第八条合同的变更、解除和终止
（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。
（二）甲乙双方依照法律规定或本合同约定，可以解除本合同。
□用人单位可以解除合同的情形：
1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.乙方严重违反甲方的规章制度的；
3.乙方严重失职，
文档评论（0）