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员工退休协议与福利保障范本

前言

员工的退休，是其职业生涯的重要里程碑，也是企业人文关怀体系的体现。为保障退休员工的合法权益，明确双方在退休后的权利与义务，规范企业退休管理流程，特制定本《员工退休协议与福利保障范本》。本范本旨在为企业与即将退休的员工提供一份专业、严谨且具有操作性的参考文件，双方应在平等自愿、协商一致的基础上，结合国家相关法律法规及企业实际情况进行调整与签署。

员工退休协议

甲方（用人单位）：[企业全称]

法定代表人/授权代表人：[姓名]

地址：[企业注册地址]

联系方式：[企业联系电话]

乙方（退休员工）：[员工姓名]

性别：[男/女]

出生年月：[年月]

身份证号码：[请填写]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

鉴于：

1.乙方系甲方员工，自[入职年份]年[月]起在甲方[部门]担任[职务]。

2.乙方已达到国家法定退休年龄（或：符合国家及甲方规定的提前退休条件）。

3.甲乙双方就乙方退休及相关事宜，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条退休日期与工作交接

1.双方确认，乙方的正式退休日期为[年月日]（以下简称“退休日期”）。

2.乙方应在退休日期前，按照甲方要求，配合完成其工作职责范围内的所有工作交接事宜，包括但不限于文件资料、办公用品、电子数据、未了事务等。甲方应为乙方的工作交接提供必要的协助与便利。

3.工作交接完毕后，甲方应出具工作交接完成证明。

第二条劳动（聘用）关系终止

1.自本协议约定的退休日期起，甲乙双方之间的劳动（聘用）关系即行终止。

2.乙方确认，退休后不再担任甲方任何职务，不再参与甲方的日常经营管理工作。

第三条退休待遇与福利

1.基本养老金：乙方退休后，其基本养老金将按照国家及地方相关养老保险政策规定，由社会保险经办机构按月发放。甲方应协助乙方向社会保险经办机构办理养老金申领手续。

2.企业内部退休福利：

*退休慰问金/安家费：甲方同意向乙方一次性支付退休慰问金（或安家费）人民币[具体金额或计算方式]元（大写：[金额大写]）。此款项将在乙方完成工作交接并办理完毕所有退休手续后的[具体时间，如：15个工作日]内，通过[银行转账/现金]方式支付至乙方指定账户（户名：[乙方姓名]，开户行：[银行名称]，账号：[银行账号]）。

*补充养老保险（企业年金）/商业养老保险：若甲方为乙方建立了企业年金或购买了商业补充养老保险，相关待遇将按照双方此前签署的《企业年金方案》或保险合同的约定执行，甲方应协助乙方办理相关申领手续。

*医疗保险待遇：乙方退休后，其医疗保险待遇按照国家及地方医疗保险政策规定执行。甲方应协助乙方办理医保退休手续。

*住房公积金：乙方退休后，可凭本协议及相关证明材料，按照国家及地方住房公积金管理规定，办理住房公积金账户余额的提取手续，甲方应提供必要协助。

*其他福利：根据甲方规定及乙方服务年限，乙方可享受[例如：年度体检、节日慰问品等，具体列明]。具体标准和方式由甲方根据实际情况确定并通知乙方。

3.上述各项福利的支付方式与时间，如无特别说明，均以甲方书面通知为准。

第四条医疗期与后续医疗保障

1.若乙方在退休日期前尚处于医疗期内，双方同意按照国家相关法律法规及甲方规章制度的规定处理。医疗期满后，再行办理退休手续。

2.乙方退休后的医疗保障，按照国家及地方基本医疗保险、大病保险及其他补充医疗保险政策执行。

第五条保密义务

1.乙方承诺，对其在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料等）及甲方的其他未公开信息，在退休后仍负有保密义务。

2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露、披露或用于任何与甲方无关的目的。此保密义务不因本协议的终止而终止，持续有效。

第六条竞业限制（如适用）

1.双方约定，乙方退休后[期限，如：两年内/不适用]，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或经营同类产品、提供同类服务。

2.若约定竞业限制，甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为[具体标准或计算方式]。支付方式为[银行转账]，支付期限为[与竞业限制期限一致]。

3.（如不适用，可删除本条或写明：“双方同意，本协议不涉及竞业限制条款。”）

第七条知识产权

1.乙方在甲方工作期间所产生的、与甲方业务相关的全部知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权、商标权、商业秘密等），均归甲方所有。

2.乙方退休后，不得擅自使用或授权他人使用归甲方所有的知识产权。

3.乙方在退休后利用甲方的物质技术条件或主要利用甲