（29页PPT）反不正当竞争法：企业合规必备武艺.pptVIP

*****************************反不正当竞争法企业合规必备武艺汇报人：时间：2025.0401两次修订随着经济高速发展、新技术涌现，法律滞后性凸显，历经两次修订，通过法律法规修订、行政规章、司法解释弥补规范新型不正当竞争行为。前瞻性设置《反不正当竞争法》自1993年正式施行，为经营者公平竞争提供基础法条支持，奠定反不正当竞争法律框架。法律发展历程初步施行试图通过原则性条款及互联网专条设置规则，明确网络语境下典型行为保护范围，保障平台及各方合法权益。主要条款内容条款构成现行生效法律共33条，除去总则、调查、法律责任和附则，主要在第二章列举不正当竞争行为。七大类行为主要涉及商业混淆、商业贿赂、虚假宣传、侵犯商业秘密、有奖销售、商业诋毁和互联网不正当竞争行为。实务防范建议基于真实案例提出企业法务合规人员可采取的实务防范措施，分享有价值经验。02宣传材料侵权在公司网站、购物网站、展会、宣传材料中使用简单改变的商标或商品名称，需考虑援引《反不正当竞争法》制止侵权行为。包装装潢抄袭厂家抄袭模仿或简单改动竞争对手包装装潢图案或设计，涉及供应链上下游第三方合规义务。MAINCONTENT竞争对手模仿个别竞争对手刻意模仿商品命名规则或体系名称，简单改变商标或商品名称主名称，后缀描述与注册商标权人一致。商品名称与标识混淆网络标识混淆出现抢注中文域名、应用程序名称或图标相同类似等侵权问题，《反不正当竞争法》是兜底保护武器。防范建议提前注册商标，考虑多重保护，监测网络和展会侵权行为，积极维权。企业名称与字号混淆龙头企业字号被用不知名公司将龙头企业注册商标或字号用于企业名称，需搜集证据要求工商系统更名。03条款重要性与争议关注与影响禁止商业贿赂条款是《反不正当竞争法》中备受关注且对经营者影响最大的条款之一。受贿主体争议“交易相对方”是否为受贿主体，条款描述几进几出，反映不同观点博弈及与其他法域区别。现行规定与处罚现行规定经营者不得贿赂交易相对方工作人员、受委托单位或个人、有影响力单位或个人，以谋取交易机会或竞争优势。暂行规定补充《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》虽未更新，但对“财务或其他手段”有细致规定，仍具指导意义。处罚力度加大修订草案明确双罚制，增加受贿人违法责任，提高罚款金额上限至500万，新增对个人处罚。公司政策流程跨国公司有预防打击贿赂政策，如商业行为准则、礼品政策、反贪污反贿赂政策等。全球举报热线提供全球热线举报电话，由独立第三方接听或接收举报邮件，大部分案件查处来自举报线索。高风险第三方管理重点关注代理商、经销商、咨询顾问等第三方，防止通过第三方行贿。企业合规实务启示CONTENTSTHEPRESENTATIONCLEANANDFRANK定期审计定期培训定期合规培训覆盖全体员工，针对重点岗位加强反贪污反贿赂培训，增强员工合规意识。严格处分对违反合规政策人员严肃查处处分，形成合规文化，让违法者畏惧。企业合规实务启示每年安排内审，对大额开销、重大项目、可疑现象等进行审计，确保合规。04经营者虚假宣传早些年有经营者购买市场排名报告夸大宣传，未全面真实引用第三方数据导致引人误解。生活与经营中的常见现象日常消费中的虚假宣传餐厅、酒店等通过甜点、小菜、返现等方式拉好评，网络直播带货中主播夸大功效虚假宣传。监控侵权现象对外监控虚假宣传侵权现象，设置专门部门从展会、渠道发现侵权材料，分析采取行动。案例与启示公司内部广告文案需经法务审阅，确保基于事实、数据有来源，避免模糊夸大宣传。企业内部管理与监控内部管理竞争对手比较广告易构成不正当竞争，需谨慎发布对比宣传，避免误导。05三性特征商业秘密具有秘密性、价值性和保密性，保密性需权利人举证，价值性司法实践宽松认可，秘密性最难证明。保护难点侵权认定难，需证明“接触+实质性相似–合法来源”，取证难，企业行动慢致证据丢失。商业秘密三性与保护难点保护体系与全周期管理保护体系公司需有保密制度、IT/信息安全制度，明确保密对象、密级分类、接触权限等，通过物理隔离等技术措施保护。全周期管理从员工入职尽调、在职培训管理，到离职审计监测，及时采取法律行动，如主张违反竞业限制或侵犯商业秘密。案例与启示前高管跳槽侵权案例多，企业需加强商业秘密保护，防止被反击。06法律规定与适用范围相关规定除《反不正当竞争法》，还有《规范促销行为暂行规定》，将有奖销售范围扩大到获取竞争优势的促销行为。信息要求与限制规定有奖销售需明确奖项种