个人雇佣协议范本.docxVIP

个人雇佣协议范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事__________（岗位名称）工作事宜，达成如下协议：

第一条基本信息与雇佣主体

甲方（雇主）：姓名/名称：________________________，住所/注册地址：________________________，联系电话：________________________。

乙方（雇员）：姓名：________________________，身份证号码：________________________，住所：________________________，联系电话：________________________。

本协议签订日期：______年____月____日，签订地点：________________________。

第二条雇佣类型与岗位

甲方同意聘请乙方从事__________（岗位名称）工作。该岗位属于__________（全职/非全日制/兼职/项目制）雇佣形式。

乙方的工作地点为：________________________（固定地点或允许的移动范围）。

第三条工作内容与工作职责

乙方的工作内容主要包括：

1.______；

2.______；

3.______；

……

乙方应按照甲方提出的工作要求和标准完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。

第四条工作时间与休息休假

乙方每日工作时间为上午______点至下午______点，每周工作______天。每周休息日为______日。

甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假等法定休假待遇，具体按照国家相关规定及甲方规定执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资人民币______元/月，绩效奖金根据实际业绩另行计算，其他津贴补贴______。

2.甲方实行月度工资制，每月______日为发薪日，将当月工资通过银行转账方式支付至乙方指定的如下银行账户：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

3.乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方应按月足额支付工资。甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，应依法支付加班费。

4.乙方试用期的工资为人民币______元/月（不低于甲方同岗位最低档工资或乙方正常工作时间工资的80%，且不低于当地最低工资标准）。

第六条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴纳基数和比例按照国家规定和当地社保部门要求执行。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

2.甲方为乙方提供______（如食宿、交通补贴等）福利待遇。

第七条合同期限与试用期

1.本协议期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.本协议包含试用期______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期内，甲方有权考核乙方是否胜任岗位，乙方表现不符合录用条件的，甲方有权在试用期内解除本协议，但需提前______日通知乙方。

第八条辞职与解约

1.乙方解除本协议，应提前______日以书面形式通知甲方。

2.甲方解除本协议，应符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定的条件，并依法给予乙方经济补偿或赔偿。

3.双方解除或终止本协议后，乙方应在______日内办理工作交接手续，并返还甲方所有的财物、文件及资料。

第九条保密义务与竞业限制

1.乙方在履行本协议期间及本协议终止或解除后______年内，应对在甲方处接触到的所有商业秘密、技术信息、客户资料等保密信息承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。

2.乙方知悉甲方的商业秘密或技术秘密，且该信息具有竞业限制性质的，双方可另行约定竞业限制条款，具体内容如下：乙方在本协议终止或解除后______年内，不得在______地域范围内从事与甲方从事相同或类似业务的活动，或加入与甲方有竞争关系的用人单位。在此期间，甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金人民币______元，支付方式为______。

第十条违约责任

1.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币_