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合同编号：XX-2020-01

用工合同文档最新版5篇

Latestversionofemploymentcontractdocuments

甲方：___________________________

乙方：___________________________

签订日期：____年____月____日

第1页共24页

用工合同文档最新版5篇

前言：用工合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等

协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济

实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。本文档根据用工合同内容要求

和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘

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1、篇章1：用工合同文档最新版

2、篇章2：用工合同模板最新版

3、篇章3：用工合同范本基础版

4、篇章4：用工合同模板规范版

5、篇章5：用工合同例文(规范版)

篇章1:用工合同文档最新版

甲方：经营地址：

乙方：身份证号：

根据《劳动法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一

致，自愿签订本合同。共同遵守本合同所列条款。

第2页共24页

第一条本合同年月日生效，年月日终止。

第二条乙方担任岗位（工种）工作，乙方如患有岗位工

种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗

位。

第三条月工资元（大写：元），甲方每月日前向乙方支

付工资，乙方每日工作时间由甲方统一安排，具体事宜需甲、

乙双方协商。

第四条甲方每月支付乙方的工资款中，已包含劳动部门

所规定的一切保险及相关一切费用。

第五条乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：

（一）有偷拿酒店财物、吸毒、打架斗殴行为的；

（二）严重失职、徇私作弊、对甲方利益造成重大损害

的；

（三）严重违反劳动纪律和甲方规章制度；

（四）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的；

（五）违反法律法规规定、被处罚拘留或劳动教养的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第3页共24页

第六条乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲

方，乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失，并有权

扣发当月工资。

第七条乙方在履行本劳动合同期间，因个人失职给甲方

造成损失的，应当承担赔偿责任。

第八条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发

生之日起，60日内向甲方所在区劳动争议仲裁委员会申请仲

裁，对仲裁裁决不服的，可接到裁决书之日起15日内向人民

法院起诉。

第九条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关

规定执行。

第十条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：乙方：

签订日期：年月日

签订日期：年月日

篇章2:用工合同模板最新版【按住Ctrl键点此返回目录】

甲方（用人单位）

第4页共24页

用人单位住所

法定代表人或负责人

企业法人营业执照号码

乙方（劳动者）

合同履行地：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳

动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平

等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合

同所列条款：

第一条合同期限及试用期

（一）合同期限

本合同为固定期限合同，合同期限从年月日起至年

月日止。

（二）试用期

试用期为一个月，从年月日起至年月日止。在试用期