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XX街道宣传文化队伍建设调研材料

**街道宣传文化队伍建设调研材料

**街道位于播州区中心XX县区，总面积**平方公里，辖**、**、**、**6个社区，常住人口**万余人。近年来，我办进一步加大基层宣传文化队伍建设工作力度，通过加强组织领导、重视理论学习、积极宣传教育、狠抓基础建设、开展各类活动等措施，促使全办基层宣传文化工作上了一个新台阶。

根据宣传部调研内容，我办事处作如下反馈：

（一）宣传文化队伍配备情况

科技宣教文化信息服务中心负责，党委副书记分管宣传工作，科教文化中心负责人任宣传委员，有专职宣传干事一名，兼职宣传干事两名，每个社区有一名干部兼职宣传文化工作。除分管领导外，仅一人为国家正式干部，学历均为专科以上。

（二）宣传委员发挥作用

1、宣传文化工作方面

主要开展常规工作，负责各类宣传文化活动的组织工作。

2、承担的工作重点

各项宣传文化的对接组织，对外宣传工作的安排与统筹，文化产业的统计报送，安全作业经营与生产的检查和监督。

3、对宣传委员职能职能设置的建议

针对性地做一名宣传文化事业上的专职人员，能运筹和组织宣传工作，能从大局意识上布置宣传工作重难点，有较强的专业知识支撑作业。

（三）宣传队伍建设存在的问题及建议

人才队伍不够稳定。我办宣传文化队伍中大部分人员为聘用人员，流动性较大，不够稳定，导致工作中容易出现脱节情况。且办事处工作任务多，事物杂，大部分宣传干部都身兼数职，无法专心开展宣传文化工作。

宣传干部业务能力不足。由于办事处多为兼职宣传干部，且大部分为今年撤镇设办以来才从事宣传工作，没有接受过系统培训学习，导致业务不够熟练。

宣传文化干部均兼职，无专业知识，经验欠缺，专业技术欠缺，对摄影、摄像技术、网页制作、美术基础、新闻报道等技能均不具备。

民间文化人才队伍专业能力不强。我办民间文化人才队伍多为群众自发组织，办事处也无此方面的专业技术人员，导致对民间队伍的管理、指导不够，无法充分发挥民间文化人才队伍的带动作用。

（四）培训培养宣传委员或干事的具体做法及取得的成效

宣传委员及干事积极参与区里的采访写稿活动，由于时间较紧，无系统化，有一定收获，效果不大。

（五）意见及建议

1、工作经费投入不足。办事处宣传文化经费主要用于日常支出、人员培训、党报党刊征订、基层宣传资料订阅和文化活动组织，每年必要的计划开支较大，但因我办政府财力紧张，实际投入的工作经费不足。加大经费投入。建议区财政可定期拨付一定数量的活动经费，确保正常的宣传文化工作顺利开展。

2、文化活动形式单一。由于缺少专业人员、资金短缺，导致文化活动形式单一，不够创新，群众接受度不高，传播度不广。

3、文化阵地作用发挥不强。由于没有专业的设施设备、管理人才，尤其对公益性文化事业的投入很少，部分村级文化设施虽已健全但是由于缺乏经费缺乏管理而荒废。

4、系统标准化的培训较少，靠宣传委员自修，只能学到皮毛，无非深修。

5、加强文化队伍建设。一是配齐配强宣传干部队伍，扩大专职宣传干部的比例。二是加强兼职宣传干部的待遇，确保宣传队伍的稳定性。三是加大培训的力度及专业性，特别是对社区一级的宣传干部业务培训。建议由区一级定期组织培训班，对各级宣传干部及新进宣传干部进行系统培训。要进一步管理和利用好民间文化人才。要加强对民间文化人才的科学管理，特别是对一些具有重要文化传承价值的民间文艺项目和具有特殊才能的带头人要进行重点扶持，推动民间文化队伍健康发展。要积极搭建丰富的载体和平台，为他们施展才华、展示自我提供有利条件，使之成为培育社会风尚、提升群众素质、传播精神文明的重要宣传队。成立专业的宣传文化活动指导队伍。建议由区一级牵头，成立专项工作组，吸纳区级各部门专业人才，指导好镇乡一级开展各种创新形式、内容丰富、群众乐于接受的文化活动，达到培育社会风尚、提升群众素质、传播正能量的作用。