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解除劳动关系通知书

（员工姓名）：

身份证号：________________________

身份证地址：________________________

联系电话：________________________

现工作岗位：________________________（如“销售经理/软件工程师/财务专员”）

入职时间：______年______月______日

劳动合同期限：______年______月______日至______年______月______日

我司（公司全称，统一社会信用代码：________________________）与你于______年______月______日签订了《劳动合同》（合同编号：________），现因【________】（解除原因，需明确具体依据），根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）相关规定，依法与你解除劳动关系。具体通知如下：

一、解除劳动关系的原因及依据

根据《劳动合同法》第【______】条（具体条款，见下方说明），我司决定与你解除劳动关系，具体事由如下：

（一）常见解除原因及对应法条（供参考）

1.员工严重违纪（对应《劳动合同法》第39条）：

你于______年______月______日存在【________】（具体违纪行为，如“旷工累计达【______】日”“严重失职导致公司损失【_____