劳务派遣公司用工管理制度.docx

劳务派遣公司用工管理制度

一、总则

为了加强劳务派遣公司的用工管理，规范公司与派遣员工、用工单位之间的权利和义务关系，维护各方的合法权益，提高派遣员工的工作效率和服务质量，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本用工管理制度。

二、招聘与录用

（一）招聘需求确定

1.用工单位根据自身生产经营需要，向本公司提出派遣员工招聘需求，详细说明所需岗位、人数、岗位要求、工作地点、工作时间、薪酬待遇等信息。

2.公司市场部门与用工单位充分沟通，明确招聘需求的合理性和可行性，形成书面的招聘需求报告，报公司管理层审核。

（二）招聘渠道选择