财务人员离职交接合同协议（2025最新） (2).docxVIP

财务人员离职交接合同协议（2025最新）

甲方（公司/单位名称或授权代表）：

法定代表人/授权代表：

地址：

联系电话：

乙方（离职财务人员）：

身份证号码：

原职务：

最后工作日：

联系电话：

鉴于乙方即将解除与甲方签订的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及甲乙双方的实际情况，为确保公司财务工作的平稳过渡，明确离职交接事宜，经甲乙双方平等自愿协商，达成协议如下：

第一条离职确认

1.1乙方确认已按照劳动合同约定或公司相关规定，向甲方正式提出离职申请。

1.2乙方的最后工作日期为______年______月______日。

1.3乙方在离职期间应继续履行其工作职责，直至所有工作完成并办理完交接手续。

第二条交接范围与内容

2.1乙方负责全面、清晰地交接其在职期间所承担的全部财务工作，具体包括但不限于：

2.1.1会计核算与账务处理：包括但不限于总账、明细账、日记账的登记与核对，月末、季末、年末结账工作，账务系统数据备份，待处理账务事项，凭证整理与装订等。

2.1.2财务报表与财务分析：包括但不限于已编制完成的财务报表（月报、季报、年报等）的整理归档，正在进行中的财务分析报告，财务预决算相关资料等。

2.1.3资金管理与银行事务：包括但不限于银行对账单核对，企业网上银行操作权限交接，在途资金管理资料，贷款申请与还款计划，支票、汇票等票据管理，货币资金盘点记录等。

2.1.4固定资产与存货管理：包括但不限于固定资产台账、卡片，存货盘点记录，资产购置、处置、验收等流程文件，相关审批单据等。

2.1.5税务管理与合规：包括但不限于税务登记证、变更、注销资料，纳税申报表（已报和未报），发票管理（进项、销项发票开具与认证记录），税务筹划资料，海关申报资料（如适用），应对税务、审计检查的文件资料等。

2.1.6内部控制与流程：包括但不限于财务审批流程图及实际执行情况，财务授权体系文件，内部控制制度执行情况报告，财务软件、ERP系统等相关账号权限交接等。

2.1.7其他职责：包括但不限于乙方负责的财务部内部协调工作，对外财务关系维护（如银行、税务、审计等），财务培训资料，以及甲方要求交接的其他事项。

第三条交接方式与标准

3.1甲方指派______（职务及姓名）作为主要接收人，负责接收乙方的交接工作。

3.2交接工作应在乙方最后工作日前______个工作日内完成。

3.3交接应以书面形式为主，辅以系统演示、资料讲解等方式进行。

3.4交接标准：确保交接的财务数据准确无误，账实相符，资料完整齐全，相关系统操作熟练，接任人能够独立承担相应工作职责。

第四条交接期限与清单

4.1乙方应于______年______月______日前完成所有交接工作。

4.2乙方应在交接工作开始前______日内，根据本协议第二条规定的内容，编制详细的《财务工作交接清单》，列明具体交接项目、数量、状态及注意事项。

4.3《财务工作交接清单》需经甲方指派的接收人______（姓名）和甲方授权代表______（姓名）审核确认，并由三方签字。

第五条双方责任

5.1甲方责任：

5.1.1指定经验丰富、合适的接任人，并安排对接收人进行必要的培训。

5.1.2为乙方完成交接工作提供必要的便利条件，包括提供相关文件、数据、系统访问权限等。

5.1.3接收人应积极、认真地接收、核对交接内容，并及时提出疑问。

5.1.4按照劳动合同及国家相关规定，及时足额支付乙方的工资、加班费、经济补偿金（如适用）及其他应享有的福利待遇。

5.1.5在乙方完成交接并办妥所有离职手续后，为其办理档案和社会保险关系转移手续。

5.2乙方责任：

5.2.1乙方应本着认真负责的态度，在甲方规定的时间内，全面、细致地完成各项交接工作，确保交接内容的真实、准确、完整。

5.2.2负责整理、清理所有与所交接工作相关的文件、资料、数据，并确保其清晰可读、完整无缺。

5.2.3积极配合接收人的提问和核对工作，耐心讲解操作流程和注意事项。

5.2.4对交接过程中发现的财务问题或潜在风险，应如实告知甲方和接收人。

5.2.5严格遵守甲方的保密制度，对在任职期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于财务数据、经营策略等，在离职后仍然负有保密义务，不得泄露给任何第三方或用于任何与甲方利益相冲突的目的。

5.2.6在交接完成后，配合甲方完成离职手续的办理。

第六条确认与签署

6.1乙方在完成各项交接工作，并经接收人及甲方授权代表确认无误后，应签署本协议及