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员工行为与内部控制环境有效性之间的关联

说明

高层管理者的风险意识和文化建设同样对内部控制的有效性有着直接的影响。企业文化中的风险意识、合规意识等往往由高层管理者通过言传身教、制度制定及日常管理传递给下层员工。如果高层管理者本身对风险的认识较为浅薄或者未能将风险管理文化贯穿到企业的日常管理中，那么即使内部控制系统的框架和流程设计相对完善，也可能因员工缺乏风险防范意识而无法有效执行。

高层管理者还应推动持续改进和内部审计工作，以确保内控系统的长期有效性。通过定期开展内部审计、控制自评估等工作，高层管理者可以识别系统中的潜在风险，并对控制措施进行优