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人力资源员工劳动合同执行协议书

甲方（用人单位）：[公司全称]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就原签订的劳动合同（合同编号：[原劳动合同编号，如无则填写“无”]）的执行事宜，达成如下协议：

第一条原合同效力确认

甲乙双方确认，原签订的劳动合同（合同编号：[原劳动合同编号，如无则填写“无”]）在协议书生效后除本协议特别约定变更的部分外，其余条款继续有效。

第二条工作内容/岗位职责的明确或变更

为适应公司业务发展需要，经双方协商一致，现明确乙方在本协议履行期间的工作岗位为[具体岗位名称]，主要工作职责包括但不限于：

1.[具体职责描述一]

2.[具体职责描述二]

3.[具体职责描述三]

……

乙方同意按照甲方的规章制度及岗位要求，全面履行上述工作职责。

第三条工作地点的确认或变更

双方确认，乙方在本协议履行期间的工作地点为[具体工作地点，如地址、区域或厂区名称]。

第四条劳动报酬/薪酬结构的调整或确认

双方确认，乙方在本协议履行期间的劳动报酬按以下方式执行：

1.基本工资：人民币[金额]元/月；

2.绩效奖金：根据乙方岗位绩效表现，按照[具体计算方式或标准]核算并发放；

3.加班工资：按照国家及地方相关法律法规规定，并结合公司《考勤及加班管理规定》，对乙方依法或经批准加班的时间支付加班工资；

4.其他津贴、补贴：[具体津贴补贴项目及标准，如适用]。

甲方应于每月[具体日期]前将当月应发工资支付至乙方指定的银行账户，账户名称：[乙方姓名]，账号：[乙方银行账号]，开户行：[乙方开户银行名称]。

第五条工作时间/休息休假规则的确认或调整

乙方应按照国家规定的标准工时制度执行工作时间，即每日工作[小时数]小时，每周工作[小时数]小时。甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。具体休假安排按照国家法律法规及公司相关规定执行。

第六条双方权利与义务的补充约定

1.乙方应严格遵守国家法律法规、公司各项规章制度，恪守职业道德，勤奋工作，努力完成岗位工作目标。

2.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件、劳动保护及职业培训，保障乙方在安全、健康的环境中工作。

3.双方同意，在协议履行期间，继续遵守原劳动合同中关于[可列举需要特别强调的条款，如保密义务、竞业限制等]的约定。

第七条协议书的生效条件

本协议书自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

第八条协议书的履行与变更

本协议书是原劳动合同的补充，与原合同具有同等法律效力。本协议书内容的任何变更，须经双方协商一致，并以书面形式作出补充约定。

第九条违约责任

任何一方违反本协议书约定，给对方造成经济损失的，应承担赔偿责任。甲方无正当理由拖欠乙方工资或未按约定提供工作条件的，乙方有权要求甲方限期改正；逾期不改的，乙方可依法维护自身权益。乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。

第十条争议解决

因本协议书履行发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[有管辖权的人民法院或劳动争议仲裁委员会，需明确具体名称]提起诉讼或申请仲裁。

第十一条协议书的解除/终止

1.本协议书可在双方协商一致的基础上解除。

2.本协议书根据原劳动合同的终止条件而终止，即：

（1）原劳动合同期限届满，且双方未续签或未达成其他协议的；

（2）原劳动合同约定的解除条件出现，导致原合同终止的；

（3）法律、法规规定的其他导致劳动合同终止的情形。

3.协议书解除或终止时，双方应按照原劳动合同及国家、地方相关规定，办理工作交接、社会保险关系转移接续、经济补偿金支付（如适用）等手续。

第十二条其他事项

1.本协议书未尽事宜，按照原劳动合同约定执行；原劳动合同未约定或约定不明的，按照国家及地方相关法律法规执行。

2.本协议书一式[份数]份，甲方执[份数]份，乙方执[份数]份，具有同等法律效力。

第十三条双方确认

甲乙双方已仔细阅读并完全理解本协议书的所有条款内容，知悉各自的权利和义务，并自愿签署本协议书。

（以下无正文）

甲方（盖章）：[公司公章]

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：______年____月____日

乙方（签字）：

日期：______年____月____日