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无领导小组面试题目：产品功能优先级排序

一、面试题目（场景化+实操性）

假设你是某互联网公司“校园生活APP”的产品小组，当前APP核心用户是高校学生（18-22岁），现有5个待上线功能，开发资源仅能支撑3个优先落地，需在20分钟内达成一致决策并说明理由：

食堂排队实时查询：显示各食堂窗口排队时长、剩余餐品数量

二手物品置换专区：支持学生发布闲置书籍、电子产品等，在线沟通交易

课程表导入+考试提醒：自动同步教务系统课程，考前3天推送复习提醒

校园活动报名：整合讲座、社团活动、招聘会等信息，可直接报名

夜间安全护送预约：连接校园安保，学生可预约21点后从教学楼/图书馆返回宿舍的护送服务

要求：

先各自阐述观点（每人2分钟），再集体讨论（12分钟），最后推选1人总结（3分钟）

需明确优先上线的3个功能，说明排序逻辑，同时回应未入选功能的取舍理由

二、参考答案（聚焦真实决策逻辑，无模板化表达）

1.核心决策结论

优先上线：3.课程表导入+考试提醒1.食堂排队实时查询4.校园活动报名

未入选：2.二手物品置换专区、5.夜间安全护送预约

2.关键论证逻辑（贴合学生需求+产品落地性）

排序第一：课程表导入+考试提醒（核心刚需，高频强依赖）

学生最核心需求是“学习相关”，教务系统课程分散、考试时间易遗漏，该功能无需额外学习成本，导入后直接解决“记课难、忘考试”的痛点，日活使用频率高（每天至少打开1次），且开发难度低（对接教务系统接口即可），能快速提升用户留存。

排序第二：食堂排队实时查询（高频场景，强体验优化）

学生每天2-3次就餐，排队久、跑错窗口是高频抱怨点，尤其早八、午休高峰需求迫切。功能能直接节省时间成本，且数据采集简单（食堂摄像头计数/人工上报），上线后能快速形成口碑传播，适合作为“拉新+促活”的实用功能。

排序第三：校园活动报名（中高频需求，场景互补）

学生参与讲座、社团、招聘会的需求集中，现有信息分散在公众号、班委通知，整合后能解决“信息差”问题，同时可联动学校部门获取官方资源，提升APP权威性。虽优先级低于前两个“日活级”功能，但能丰富APP使用场景，避免用户仅在特定时间打开。

未入选功能取舍理由：

二手物品置换专区：需求真实但低频（学生闲置交易集中在开学/毕业季），且面临闲鱼、校园微信群等竞品，用户迁移成本高；同时需解决交易担保、售后纠纷等问题，开发和运营成本高，短期内ROI（投入产出比）低。

夜间安全护送预约：需求小众（仅少数学生夜间单独出行），且依赖校园安保人力配合，调度复杂；若使用量低，易造成资源浪费，可后续作为“小众刚需”功能补充上线，无需优先占用开发资源。

3.讨论中加分表现（考察核心能力）

能提出“需求频次+开发成本+用户价值”三维评估标准，而非单纯凭感觉排序；

主动倾听他人观点，比如有人坚持“夜间安全优先”时，能客观回应“需求覆盖人数”“落地难度”，而非强硬否定；

适时推动讨论进度，比如提醒“剩余5分钟需确定排序”，避免陷入无意义争论；

总结时能兼顾“决策结论+逻辑+未入选理由”，结构清晰，不遗漏关键信息。

三、评分维度（面试官参考）

考察能力

高分表现

低分表现

逻辑分析

用具体维度（频次/成本/价值）支撑观点

仅说“我觉得这个有用”，无实质依据

沟通协作

主动让步非核心观点，推动团队达成一致

固执己见，或全程沉默不参与讨论

问题解决

回应未入选功能的取舍，考虑落地可行性

只谈“想要什么”，不考虑“能不能做”

总结表达

条理清晰，能提炼团队核心逻辑

总结混乱，遗漏关键决策理由