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最新组织规划题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.组织规划的首要步骤是

A.确定组织目标

B.设计组织结构

C.分配资源

D.制定战略计划

答案：A

2.在组织规划中，用于明确组织内部各部门职责和权限的工具是

A.组织结构图

B.工作说明书

C.战略计划

D.预算表

答案：B

3.组织规划中的“目标管理”方法主要强调

A.自上而下的指令

B.自下而上的反馈

C.目标与绩效的关联

D.长期与短期的平衡

答案：C

4.组织结构中的“矩阵式结构”通常适用于

A.规模较小的企业

B.高度专业化的任务

C.需要跨部门协作的项目

D.稳定不变的市场环境

答案：C

5.在组织规划中，用于评估组织绩效的工具是

A.组织结构图

B.绩效考核表

C.工作说明书

D.预算表

答案：B

6.组织规划中的“权变理论”强调

A.组织结构应固定不变

B.组织结构应根据环境变化调整

C.组织结构应完全由领导者决定

D.组织结构应完全由员工决定

答案：B

7.在组织规划中，用于明确组织目标与战略之间联系的工具是

A.组织结构图

B.战略地图

C.工作说明书

D.预算表

答案：B

8.组织规划中的“平衡计分卡”方法主要关注

A.财务指标

B.客户指标

C.内部流程指标

D.学习与成长指标

答案：A

9.在组织规划中，用于明确组织内部各部门之间协调关系的工具是

A.组织结构图

B.协调协议

C.工作说明书

D.预算表

答案：B

10.组织规划中的“变革管理”方法主要关注

A.组织结构的稳定性

B.组织变革的阻力

C.组织变革的推动力

D.组织变革的评估

答案：C

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.组织规划的主要内容包括

A.确定组织目标

B.设计组织结构

C.分配资源

D.制定战略计划

E.评估组织绩效

答案：A,B,C,D,E

2.组织结构的基本类型包括

A.直线制结构

B.职能式结构

C.事业部制结构

D.矩阵式结构

E.平行式结构

答案：A,B,C,D

3.组织规划中的目标管理方法包括

A.设定目标

B.实施目标

C.评估目标

D.调整目标

E.分配资源

答案：A,B,C,D

4.组织规划中的绩效考核方法包括

A.关键绩效指标（KPI）

B.目标管理（MBO）

C.360度评估

D.平衡计分卡

E.工作绩效评估

答案：A,B,C,D,E

5.组织规划中的权变理论强调

A.组织结构应适应环境

B.组织结构应固定不变

C.组织结构应完全由领导者决定

D.组织结构应完全由员工决定

E.组织结构应灵活调整

答案：A,E

6.组织规划中的战略地图工具包括

A.财务指标

B.客户指标

C.内部流程指标

D.学习与成长指标

E.战略目标

答案：A,B,C,D,E

7.组织规划中的协调协议工具包括

A.部门间协调

B.跨部门协调

C.项目协调

D.内部协调

E.外部协调

答案：A,B,C,D,E

8.组织规划中的变革管理方法包括

A.变革阻力评估

B.变革推动力分析

C.变革实施计划

D.变革评估

E.变革沟通

答案：A,B,C,D,E

9.组织规划中的平衡计分卡方法包括

A.财务指标

B.客户指标

C.内部流程指标

D.学习与成长指标

E.绩效评估

答案：A,B,C,D,E

10.组织规划中的工作说明书工具包括

A.职位描述

B.职位要求

C.职位职责

D.职位权限

E.职位绩效标准

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.组织规划的首要步骤是设计组织结构。

答案：错误

2.组织规划中的目标管理方法主要强调自上而下的指令。

答案：错误

3.组织结构中的矩阵式结构适用于高度专业化的任务。

答案：错误

4.在组织规划中，用于评估组织绩效的工具是绩效考核表。

答案：正确

5.组织规划中的权变理论强调组织结构应固定不变。

答案：错误

6.在组织规划中，用于明确组织目标与战略之间联系的工具是战略地图。

答案：正确

7.组织规划中的平衡计分卡方法主要关注财务指标。

答案：正确

8.在组织规划中，用于明确组织内部各部门之间协调关系的工具是协调协议。

答案：正确

9.组织规划中的变革管理方法主要关注组织结构的稳定性。

答案：错误

10.组织规划中的工作说明书工具包括职位描述和职位要求。

答案：正确

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述组织规划的主要步骤。

答案：组织规划的主要步骤包括确定组织目标、设计组织结构、分配资源