企业制度的法律误区与操作实务试题答案.docVIP

公司制度的法律误区与操作实务

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单项选择题

错误

１.以下不属于劳动法律法规在劳动关系管理中的局限性的是：

?A?原则性

?Ｂ?单一性

?C?陈旧性

?D?冲突性

错误

２.劳动法律法规在管理劳动关系过程中所起的作用是：

?A?证实劳动关系的作用

?B?指导性

?Ｃ?废纸一张,言下之意

?Ｄ?以上说法都不对的

对的

３.公司在必须要具备四个条件下，才可以让员工进行赔偿，下面关于这四个条件的说法错误的是：

?Ａ?主观上有故意或者有重大过失的行为存在

?B?客观上实施了损害公司利益的行为

?C?必须产生损害的后果

?D?行为和后果之间不具备因果关系

对的

4.下面没有必要经过民主程序的是：

?A?公司的薪酬制度

?B?惩处员工时候的工资规定

?C?公司章程、董事会的议事规则

?D?加班费的支付问题以及加班方面的制度、工作时间

对的

5.私营公司规章制度表述的特点是：

?Ａ?非常绕口

?B?没有出现人性化

?C?行政化的色彩太浓

?D?以上说法都不准确

对的

６.自用工之曰起超过一个月，不订立书面协议的，应该支付劳动者应得酬劳工资的倍数是:

?A?两倍

?B?三倍

?C?四倍

?Ｄ?五倍

对的

７.《劳动法》关于支付加班费的规定是,节假曰加班的，支付不低于员工的工资是平时工资的:

?A?50％

?B?1０0%

?C?200%

?D?３00%

对的

８.法律上规定竞业限制期限不能超过：

?A?2年

?B?3年

?C?4年

?D?5年

对的

９.北京市劳动协议管理规定，终结劳动协议需要提前多少天告知劳动者:

?A?2８天

?Ｂ?29天

?C?30天

?Ｄ?31天

对的

１0．事实是要成为商业秘密，下面不属于必须具备的三个条件的是:

?Ａ?能为公司带来利益

?B?员工不知道

?C?其余人不知道

?D?要采取保密方法

对的

11.讨论过程的记录，记录上参加讨论人员的签字等属于民主程序证据的:

?A?第一份证据

?B?第二份证据

?C?第三份证据

?D?第四份证据

对的

1２.在有效公告的方式中证据效率较大的是：

?Ａ?在网站上公告

?Ｂ?电子邮件

?C?用公告栏进行的公告

?D?老式意义的公告方式

对的

13.订立劳动协议的宽限期是：

?Ａ?15天

?B?一个月

?C?4５天

?D?俩月

对的

14．我国第一例公开报道的过劳死的案件发生在：

?A?北京

?B?深圳

?Ｃ?上海

?D?香港

错误

１5.下面不属于人事交接制度的内容的是：

?A?硬件交接

?B?软件交接

?C?对内交接

?D?对外交接