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劳动合同2025年合同协议

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

注册地址：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

现居住地址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，遵循诚实信用原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______年/月期限的固定期限劳动合同。

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中，试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

若合同期限届满前三个月，双方未就续订劳动合同达成一致，本合同自动终止。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在______（部门/岗位）从事______（具体工作内容）工作。乙方应按照甲方的合理分工和岗位要求，完成规定的工作任务，达到约定的业绩标准。

2.乙方的工作地点为______（省/市/区/具体地址）。如甲方因生产经营需要确需变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，且变更后的工作地点应在本合同约定工作地点的合理范围内。若乙方不同意变更，甲方不得强制执行，但双方可以协商签订补充协议或解除本合同。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行______（标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制）工时制度。

（1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

（2）综合计算工时工作制：以月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，并确保乙方在综合计算周期内的总工作时间不超过法定上限。

（3）不定时工作制：适用于甲方高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（含陪产假）等假期。具体假期天数及休假待遇按国家及地方相关规定执行。

4.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等。乙方试用期满后的工资标准为人民币______元/月（或按______元/小时计算）。试用期工资为人民币______元/月（或按______元/小时计算），不得低于本单位相同岗位最低档工资或者乙方劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

2.工资支付周期为______（月/季）。甲方应于每月______日（遇节假日或休息日则顺延）以货币形式足额支付乙方上周期工资。

3.工资调整：甲方在______（每年/每季度/根据绩效考核结果等）依据公司经营状况、乙方岗位变化、绩效考核结果等因素，与乙方协商调整工资。甲方调整工资不得低于当地最低工资标准。

4.加班费：甲方支付加班费的标准按照国家及地方有关法律法规执行。乙方加班工资计算基数为______（选择：乙方正常工作时间工资/本合同约定的工资标准/其他约定）。

5.甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

3.甲方根据自身情况，为乙方提供______（具体福利项目，如补充商业保险、节日福利、健康体检等）福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程。

2.对可能产生职业病危害的岗位，甲方应在岗前告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并按