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法律常识趣味测试及解析宝典

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.某市规定，所有餐馆必须使用环保餐盒，否则将罚款5000元。该市的规定是否合法？

A.合法，因为保护环境是政府职责

B.不合法，因为地方无权制定罚款标准

C.部分合法，但罚款金额需经过上级批准

D.不合法，属于地方保护主义

2.甲向乙借款10万元，约定一年后归还，并签字画押。一年后，乙要求甲立即还本付息，甲拒绝，乙可以：

A.直接起诉要求还款

B.要求甲支付逾期利息

C.要求甲支付违约金

D.以上均不可行

3.张某在超市购物时，发现商品价格标签错误，标价50元，实际应价100元。张某要求超市退差价，超市拒绝，张某可：

A.向消费者协会投诉

B.要求超市赔偿双倍差价

C.直接起诉超市欺诈

D.以上均可

4.某公司未经员工同意，将员工社交媒体账号用于商业宣传，员工可：

A.要求公司赔偿精神损失

B.要求公司停止侵权并道歉

C.要求公司支付广告分成

D.以上均不可行

5.甲与乙签订房屋租赁合同，租期三年。租期届满前，乙要求提前解约，甲拒绝，乙可以：

A.继续履行合同

B.要求甲赔偿损失

C.要求甲支付违约金

D.以上均不可行

二、多项选择题（每题3分，共5题）

6.下列哪些行为属于侵犯公民个人信息？

A.公司泄露客户电话号码用于推销

B.个人非法买卖他人身份证件

C.政府部门公开公民隐私信息

D.朋友之间互相分享联系方式

7.劳动者在哪些情况下可以解除劳动合同？

A.公司未按时支付工资

B.公司强制安排加班

C.劳动者因故无法继续工作

D.公司未提供劳动保护

8.以下哪些属于无效合同？

A.双方以欺诈手段订立的合同

B.恶意串通损害第三方利益的合同

C.显失公平的合同

D.无行为能力人订立的合同

9.消费者在网购时享有哪些权利？

A.七天无理由退货

B.商品质量问题可要求赔偿

C.收到假冒伪劣商品可要求退货

D.必须先付款才能查看商品详情

10.以下哪些属于正当防卫？

A.甲被乙持刀攻击，反击致乙重伤

B.丙因债务纠纷殴打丁，丁反击致丙轻伤

C.戊在商场被抢，追赶劫匪并将其制服

D.己因乙挑衅，先动手打乙致其受伤

三、判断题（每题1分，共10题）

11.未成年人可以独立签订房屋买卖合同。

12.用人单位可以因员工怀孕而解除劳动合同。

13.交通事故责任认定书必须由交警当场出具。

14.公民在公共场所的言行不受法律保护。

15.离婚时，夫妻共同财产必须平均分割。

16.公司内部规章制度必须经过员工代表大会通过才有效。

17.知识产权保护期为作者终身加50年。

18.劳动者在试用期内可以随时辞职。

19.行政拘留属于刑事处罚。

20.遗嘱必须是书面形式才有效。

四、简答题（每题5分，共4题）

21.简述“诚实信用原则”在合同法中的意义。

22.简述“正当防卫”的构成要件。

23.简述消费者权益保护法中“七天无理由退货”的具体规定。

24.简述劳动争议的解决途径。

五、案例分析题（每题10分，共2题）

25.案例：甲公司招聘员工时，承诺提供月薪8000元，但签订合同后，实际每月只发5000元。甲公司以“试用期工资按最低标准计算”为由拒绝补发。甲公司做法是否合法？请说明理由。

26.案例：乙在丙超市购物时，发现所购手机存在质量问题，要求退货，丙超市以“已过七天无理由退货期”为由拒绝。乙认为手机存在质量问题，不属于“无理由退货”范围，丙超市的做法是否正确？请说明理由。

答案及解析

一、单项选择题

1.B

解析：地方政府无权制定罚款标准，罚款金额需由省级以上立法或司法解释规定。

2.A

解析：乙有权要求甲按合同约定还款，但需先确认合同是否有效及利息是否合法。

3.B

解析：根据《消费者权益保护法》，价格标签错误，消费者可要求退差价或赔偿。

4.B

解析：公司未经同意使用员工账号宣传，属于侵权，员工可要求停止侵权并道歉。

5.B

解析：乙需承担解约可能给甲造成的损失，但无权强制甲继续履行。

二、多项选择题

6.A、B

解析：非法泄露或买卖个人信息均属侵权，但朋友间分享非商业用途不构成侵权。

7.A、B

解析：公司违法或强迫加班，劳动者可解除合同并要求赔偿。

8.A、B、D

解析：欺诈、恶意串通、无行为能力人订立的合同无效。

9.A、B、C

解析：网购消费者享有无理由退货、质量赔偿等权利，但付款方式无强制规定。

10.A、C

解析：正当防卫需满足“防卫目的”“不法侵害正在进行”等要件，B项因债务纠纷不构成正当防卫，D项为报复行为。

三、判断题

11.×

解析：未成年人需由法定代理人代