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(2025)设计院规章制度(2篇)

设计院规章制度一

一、考勤管理

设计院实行每周[X]天工作制，正常工作时间为上午[上班时间1]-[下班时间1]，下午[上班时间2]-[下班时间2]。员工需严格遵守工作时间，不得迟到、早退。

员工应通过打卡或其他指定的考勤方式记录出勤情况。每日上班和下班均需打卡，如因特殊情况未能打卡，需在当天填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人签字确认后交至人力资源部备案。

迟到或早退[X]分钟以内，每次扣除[X]元绩效奖金；迟到或早退[X]分钟以上[X]小时以内，按旷工半天处理；迟到或早退[X]小时以上，按旷工一天处理。旷工一天扣除[X]天工资及相应绩效奖金，连续旷工[X]天或一年内累计旷工[X]天以上者，予以辞退。

员工请病假需提供县级以上医院开具的病假证明，病假期间工资按照国家相关规定及公司制度执行。请事假需提前填写《请假申请单》，经部门负责人和分管领导批准后方可休假。事假期间无工资。

婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家和地方相关法律法规执行，员工需提前向人力资源部提供相关证明材料，并办理请假手续。

二、薪酬福利

设计院根据员工的岗位、职责、工作表现和市场行情等因素制定薪酬体系，薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等部分。

基本工资是员工的基本生活保障，根据员工的岗位职级确定，按月发放。绩效工资与员工的工作业绩、工作态度、团队协作等方面挂钩，根据绩效考