医政科工作制度及管理职责.docxVIP

医政科工作制度及管理职责

医疗卫生系统是国家关注的重要领域，在这个系统中医政科扮演着重要的角色。医政科的工作制度及管理职责是内务方面的具体规定，确保医院有序运营，提高医疗服务质量，保障医疗安全。本文将从以下三个方面来分析医政科的工作制度及管理职责。

一、工作制度

1.医政科职能

医政科是医院内务部的职能部门，其主要职能是协调各部门之间的关系，维护医院内部秩序，保证医院的正常运行。医政科为医院的各项工作提供支持和协调，协调医院内部各职能部门的工作，确保医院的各项工作有序进行。

2.医政科管理制度

在医院内，医政科具有以下管理职责：

①制定相关管理制度和规定，确保医院内部维持良好的秩序和管理体系。

②实施干部考核制度，对医院各级领导进行考核，对表现优异的领导予以奖励和激励，对表现不佳的领导进行考核和调整。

③监管医院各部门的岗位设置和人员编制，确保人员配置合理，工作量适当，不出现人员浪费，也不出现工作量不足的情况。

④保障医院员工的权益，组织各类员工培训和考核，确保员工的工作技能和服务质量，提高员工的整体素质。

⑤协调医院内部各部门的工作，促进沟通和交流，定期召开领导班子会议，教育和指导各部门开展工作，确保医院的各项工作有序进行。

二、管理职责

1.医院内部管理

医政科作为医院内务部门的领导机构，其管理职责主要在医院内部，需要管理医院的各个部门。在管理中，医政科需要协调各部门之间的工作，确保医院内部各职能部门的工作在协调中互相配合，让医院的各项工作有序开展。

2.医院外部关系

医院作为一个服务性单位必须在外部建立良好的关系，扩大医院的影响力。医政科需要代表医院与相关政府部门进行沟通，建立友好关系，降低医院的企业风险，并且维护医院的形象，提高其社会知名度和社会影响力。

3.卫生质量管理

医院作为一个卫生服务机构，其最主要的职能就是为病患提供卫生服务，医政科需要做好医疗卫生的质量管理，策划并贯彻国家和地方卫生标准，严格执行医疗质量良好管理系统(JCI)，监管医院内部各部门的质量控制工作，及时响应病患的需求，确保医院内部医疗服务的安全性和质量。

4.财务管理

医政科的职责也包括医院财务管理。医院财务管理的职责包括制定医院财务管理制度，对医院财务进行监督管理，确保医院财务合法合规。除此之外，医政科还需对医院的各种支出进行报销审核，并维护医院财务安全，保护医院的财产。

综上所述，医政科是医院中不可或缺的内务部门之一，它具有保障医院正常运转的一系列职能和管理职责。医疗科工作制度和管理职责的严格执行，对医院的健康发展至关重要，是医院长期稳定发展的关键。