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适用工作场景
产品全流程质量把控:针对从原材料采购到成品出厂的全链条质量环节,组织生产、质量、技术、采购、安全等部门联合检查,保证各环节符合质量标准。
重大项目/订单质量评审:对承接的重大项目或大额订单,在关键节点(如设计评审、试生产、批量交付前)开展跨部门协同检查,提前识别质量风险。
质量体系合规性核查:为验证ISO9001等质量管理体系在企业内部的落地执行情况,多部门联合检查制度执行、记录完整性、流程合规性等。
客户投诉/质量问题复盘:针对重大客户投诉或内部发生的质量,组织相关部门开展协同检查,追溯问题根源并制定整改措施。
实施流程步骤
一、前置准备:明确检查目标与范围
确定检查主题:根据企业当前质量管控重点(如“新产品质量稳定性”“生产线工艺合规性”等),明确本次协同检查的核心目标。
界定检查范围:明确检查对象(如特定产品线、生产车间、供应商环节)、检查时间周期(如近3个月)及涉及的部门(生产部、质量部、技术部、采购部等)。
成立检查小组:由质量部牵头,各相关部门指定1-2名熟悉业务的人员组成检查小组,设组长1名(建议由质量部负责人或更高层级管理者担任),负责统筹协调。
二、制定检查方案与评分标准
梳理检查维度:围绕质量目标,从“人、机、料、法、环、测”六大要素出发,结合企业实际业务,细化检查项目(如“人员操作规范性”“设备维护状态”“原材料检验记录”“工艺文件执行情况”“生产环境温湿度”“检测工具校准”等)。
制定评分细则:针对每个检查项目,明确评分标准(可采用百分制或十分制),需量化评分依据(如“完全符合标准得10分,轻微偏差得6分,严重偏差得0分”),并设置各维度权重(如生产过程控制占30%,质量检验占25%,技术规范执行占20%等)。
编制检查表:将检查项目、评分标准、权重等整理成《协同检查评分表》(模板见下文),提前发放至各检查成员熟悉。
三、开展现场联合检查
召开启动会:检查前组织召开简短启动会,明确检查流程、时间安排、纪律要求(如客观公正、不干扰正常生产),并确认各成员分工。
实施现场检查:
检查小组按部门或区域分组,通过“查阅文件记录(如作业指导书、检验报告、设备台账)、现场观察(如员工操作、设备运行、物料摆放)、抽样检测(如产品关键尺寸、功能测试)”等方式收集信息。
对发觉的问题,及时记录在《检查问题记录表》中(需注明问题描述、涉及部门、现场照片/证据编号等),并由责任部门现场确认签字,避免后续争议。
集中信息汇总:当日检查结束后,小组内部召开碰头会,汇总各检查点信息,梳理问题清单,初步判断问题严重程度(轻微/一般/严重)。
四、分部门独立评分与结果汇总
匿名独立评分:检查小组成员根据现场检查记录和评分标准,对各自负责的检查维度进行独立打分,避免相互干扰(可采用纸质评分表密封收集或线上匿名评分工具)。
计算加权得分:由质量部汇总各成员评分,按预设权重计算各部门维度的加权得分(如“生产过程控制维度得分=生产部评分×0.3+质量部评分×0.3+技术部评分×0.4”),最终形成总分。
差异分析与讨论:若成员评分差异较大(如同一项目评分差值超过20%),需组织小组讨论,结合现场证据统一评分标准,保证结果客观。
五、形成检查报告与整改要求
撰写检查报告:内容包括检查概况(时间、范围、参与人员)、总体评分及等级(如优秀≥90分、良好80-89分、合格70-79分、不合格70分)、主要优势(如“某工序操作规范性显著提升”)、存在问题(按严重程度分类)、改进建议等。
下发整改通知:针对检查发觉的问题,由质量部向责任部门下发《质量问题整改通知书》,明确问题描述、整改要求、责任人、完成时限(一般问题≤7天,严重问题≤15天),并抄送至检查小组各成员。
六、跟踪整改效果与闭环管理
整改过程跟踪:责任部门按计划整改,并在时限内提交《整改完成报告》(附整改证据,如照片、记录文件);质量部定期跟踪整改进度,对逾期未完成的部门进行督办。
整改效果验证:检查小组对整改结果进行现场复核,确认问题是否彻底解决(如“操作偏差已通过培训纠正,现场抽查3次均符合标准”);若整改不到位,需重新制定整改措施并延长时限。
总结与归档:验证完成后,质量部汇总整改结果,更新质量台账,并将本次检查的所有资料(评分表、问题记录、整改报告等)整理归档,作为质量改进的重要依据。
协同检查评分表(模板)
检查对象:____________________
检查日期:______年_月_日
检查小组组长:*某
检查维度
检查项目
评分标准
一、质量管理体系运行(20%)
1.1质量体系文件是否完整、现行有效
完整有效10分;部分缺失6分;严重缺失0分
1.2质量记录是否真实、规范、可追溯
完全规范10分;基本规范6分;记录混乱0分
二、生产过程控制(30%)
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