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企业发展成果社会责任承诺书[6篇]

企业发展成果社会责任承诺书第（1）篇

为保证__________工作顺利开展：

一、工作方向

以科学发展观为指导，以促进企业可持续发展为目标，以履行社会责任为核心，坚持依法经营、诚信经营、科学管理，积极履行对员工、环境、社会、资源的责任，构建和谐共赢的发展格局。

二、行动准则

1.坚持合法合规原则，严格遵守国家法律法规及行业规范，保证企业运营符合政策要求；

2.坚持以人为本原则，保障员工合法权益，营造安全健康的工作环境；

3.坚持绿色发展原则，推动资源节约和环境保护，实现经济效益与社会效益的统一；

4.坚持公开透明原则，主动接受社会监督，及时披露社会责任履行情况；

5.坚持协同共进原则，加强与社区、供应商、客户等利益相关方的沟通合作。

三、实施计划

1.员工权益保障计划

（1）完善员工劳动合同制度，依法签订劳动合同，保障员工工资、社保、休假等权益；

（2）加强员工职业培训，每年投入不少于__________万元用于技能提升，提升员工综合素质；

（3）建立员工健康管理体系，每年组织__________次职业健康体检，保障员工身心健康；

（4）每日开展__________次安全巡查，排查工作场所安全隐患，保证安全生产。

2.环境保护行动计划

（1）严格执行国家环保标准，定期检测污染物排放情况，保证达标排放；

（2）推进清洁生产，采用节能降耗技术，降低单位产品能耗、物耗；

（3）加强固体废物管理，分类处理生产、生活垃圾，提高资源回收利用率；

（4）每年投入__________万元用于环保设施改造，提升环境治理能力。

3.社会公益推进计划

（1）积极参与社区建设，每年投入__________万元支持教育、医疗、扶贫等公益项目；

（2）组织员工参与志愿服务，每年开展不少于__________次公益活动，服务社会需求；

（3）优先采购供应商的产品或服务，支持中小微企业发展，促进产业链共赢；

（4）建立客户投诉处理机制，每月回访__________次客户，提升服务满意度。

4.资源节约管理计划

（1）推广节水、节电、节材措施，降低生产过程中的资源消耗；

（2）优化供应链管理，减少物流运输碳排放，提升资源利用效率；

（3）建立资源回收体系，对办公、生产过程中可回收物料进行分类处理；

（4）每季度评估资源节约成效，制定改进方案，持续优化管理措施。

四、监督落实机制

1.成立社会责任管理小组，由企业高层领导牵头，各部门负责人参与，统筹推进社会责任工作；

2.建立定期报告制度，每季度向董事会汇报社会责任履行情况，接受内部监督；

3.引入第三方评估机制，每年委托专业机构对企业社会责任表现进行评估，提出改进建议；

4.将社会责任纳入绩效考核体系，对各部门、员工的责任履行情况实施奖惩措施。

承诺人签名留白

签订日期留白

企业发展成果社会责任承诺书第（2）篇

本承诺书依据__________文件制定

1.总则

1.1制定宗旨

为规范企业行为，维护社会公共利益，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规及行业规范，结合企业实际运营情况，特制定本社会责任承诺书。本承诺书旨在明确企业在经营活动中应承担的社会责任，保证企业行为符合法律要求，推动企业与社会和谐共生。

1.2适用范围

本承诺书适用于企业及其所有分支机构、子公司及关联企业在境内外的全部经营活动。企业员工、合作伙伴及相关利益方均应遵守本承诺书的相关规定，共同履行社会责任。

2.核心承诺

2.1行为准则

企业承诺在生产经营过程中，严格遵守国家法律法规，坚持诚信经营，杜绝任何违法违规行为。企业将积极履行环境保护义务，减少污染排放，推动绿色生产，倡导资源节约。同时企业将尊重员工合法权益，保障员工劳动安全，提供公平合理的薪酬福利，营造和谐的工作环境。企业还将积极参与社会公益事业，支持教育、扶贫、文化等公益事业发展，回馈社会。

2.2义务规范

企业承诺在产品研发、生产、销售等环节，保证产品质量安全，符合国家强制性标准，杜绝假冒伪劣产品。企业将建立健全客户服务体系，及时处理客户投诉，维护消费者合法权益。企业还将加强供应链管理，保证原材料采购符合环保、道德等要求，推动产业链可持续发展。企业将积极履行信息透明义务，定期公开社会责任报告，接受社会监督。

3.实施机制

3.1监督主体

企业内部设立社会责任管理部门，负责本承诺书的组织落实和日常管理。__________部门负责日常监督检查，保证各项承诺得到有效执行。企业还将建立社会责任举报机制，鼓励员工、客户及其他利益相关方举报违反本承诺书的行为。

3.2检查频次

企业每半年进行一次内部社会