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超级管理员工关怀方案.pptx

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    演讲人：;目录;PART;关怀战略定位;多维能力复合型人才;;PART;定期分析行业薪酬水平，结合企业战略定位，设计具有竞争力的薪资结构，确保核心管理层薪酬处于市场前25%分位。;高端医疗保障计划;;PART;多维度表彰体系;高管社交生态圈;家庭关爱延伸计划;PART;战略领导力特训;;职业生命周期规划

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