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数字技术支持下员工绩效管理机制的优化策略
前言
在智慧养老环境中，员工往往需要使用各种数字化工具来管理信息、记录数据、进行沟通和协调。高水平的数字技能使员工能够快速、准确地操作这些工具，从而缩短服务响应时间，提高服务的及时性和准确性。技能较高的员工能够更好地利用技术辅助决策和服务定制，进而提升服务质量和客户满意度，促进绩效的提升。
数字化工具能够减轻员工的工作负担，提升其工作效率，从而增加员工的工作满意度。通过自动化、智能化的系统，员工可以摆脱重复、繁琐的任务，更专注于提供高质量的服务，进而提高工作的成就感和满足感。数字化工具还能够为员工提供更
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