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教育机构与教师劳动合同2025最新版

甲方（教育机构）：________________________

法定代表人/授权代表：____________________

注册地址：________________________________

联系电话：________________________________

乙方（教师）：________________________

身份证号码：____________________________

户籍地址：________________________________

住址：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为____年/月固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，在教育领域从事教学、科研、学生管理、课程开发等相关工作。

2.2乙方的工作岗位为：________________________。

2.3乙方的工作职责包括但不限于：

2.3.1按照甲方的教学计划和要求，完成所承担的教学任务，保证教学质量；

2.3.2积极参与课程研发与改进，提供教学建议；

2.3.3参与学生管理，关心学生成长，做好学生思想政治工作；

2.3.4积极参加甲方组织的各类教研活动、培训及学术交流活动；

2.3.5完成甲方安排的其他与教育教学相关的工作。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.3甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方根据乙方的工作岗位、职责、工作表现和实际贡献确定乙方的工资标准。

4.2乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、津贴补贴等。具体工资标准及构成如下：

4.2.1基本工资：人民币____________元/月；

4.2.2绩效工资：根据乙方的工作表现、教学成果、科研贡献等因素确定，具体考核办法由甲方制定并公示；

4.2.3津贴补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准由甲方根据实际情况制定。

4.3甲方每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。

4.4乙方在试用期间工资为转正后工资的____%。

第五条福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

5.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

5.3甲方为乙方提供必要的办公设施和工作条件，并按照国家及甲方相关规定为乙方提供其他福利待遇，如带薪年休假、节日福利等。

第六条教育培训与职业发展

6.1甲方根据工作需要和乙方个人发展意愿，为乙方提供必要的教育培训，包括教学方法培训、信息技术培训、专业领域培训等。

6.2甲方鼓励和支持乙方参加各类学术交流和研讨活动，提升专业素养和教学能力。

6.3甲方为乙方提供职业发展机会，如职称评定、岗位晋升等。乙方应积极提升自身能力，努力适应甲方发展需要。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付经济补偿：

7.2.1乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

7.2.2乙方严重违反甲方的规章制度的；

7.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

7.2.4乙方被依法追究刑事责任的；

7.2.5乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

7.2.6劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.3.1甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

7.3.2甲方未及时足额支付劳动报酬的；

7.3.3甲方