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2025年实习期间实习评价协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方进行实习期间的评价事宜，达成如下协议：

第一条实习基本信息

甲乙双方确认，乙方（身份证号码：____________________）将于______年____月____日至______年____月____日，在甲方（以下简称“甲方”）的______部门，担任______岗位实习生。实习期限为______个月，每日工作时间为上午______至下午______，每周工作______天。

第二条实习评价目的

甲方对乙方在实习期间的表现进行评价，旨在全面了解乙方在实习期间的专业知识、技能运用、工作态度、工作表现、学习能力及职业素养等方面的情况，为乙方未来的职业发展提供指导和参考，同时也用于评估甲方实习管理的效果，并持续改进。

第三条实习评价内容

甲方的实习评价内容主要包括以下几个方面：

（一）专业知识与技能：评估乙方对专业知识的掌握程度，以及在实习岗位上的实际技能运用能力。

（二）工作态度：评估乙方的工作责任心、主动性、纪律性、团队合作精神、沟通协调能力及职业道德等。

（三）工作表现：评估乙方完成实习任务的效率、质量、创新性，以及遵守甲方规章制度的情况。

（四）学习能力：评估乙方在实习期间的学习态度、学习速度、适应能力以及问题解决能力。

（五）职业素养：评估乙方在实习期间展现出的职业意识、职业规范以及职业形象。

第四条实习评价方式

（一）评价主体：乙方的实习评价由甲方的直接主管（姓名：____________________，职务：____________________）为主要评价人，同时参考甲方人力资源部门及乙方导师（如有）的意见。

（二）评价方法：

1.定期反馈：直接主管在实习期间至少每月与乙方进行一次正式或非正式的沟通，就乙方的工作表现、学习情况等提供及时反馈。

2.实习日志：乙方需按要求填写实习日志，记录每日的工作内容、学习心得、遇到的问题及解决方法等，作为评价的参考依据。

3.绩效评估：甲方可根据实习岗位的特点，设定具体的绩效指标，对乙方在实习期间的工作成果进行量化评估。

4.综合评审：在实习结束前，直接主管将结合定期反馈、实习日志、绩效评估等情况，对乙方进行综合评审，并形成书面实习评价报告。

第五条实习评价时间节点

（一）甲方将在实习开始后的第一个月内，对乙方进行初步的引导和反馈。

（二）甲方将在实习期间，根据本协议第四条约定的评价方法，至少在______月（例如：每月、每季度）对乙方进行一次正式的评价反馈。

（三）实习结束时，甲方将在______日前（例如：一周内）完成对乙方的最终实习评价，并出具书面实习评价报告，提交给乙方。

第六条实习评价结果的应用

（一）甲方将及时将实习评价结果反馈给乙方，并与乙方进行沟通，帮助乙方了解自身在实习期间的表现，包括优点和需要改进的地方。

（二）甲方的实习评价结果将作为评估甲方实习管理效果的重要依据，用于改进实习流程，提高实习质量。

（三）如果乙方实习是由乙方所在的学校安排的，甲方的实习评价结果也将按照学校的相关规定，用于评估乙方实习情况，并可能影响乙方的学业成绩或毕业鉴定。

第七条双方权利义务

（一）甲方的权利义务：

1.提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方在实习期间的人身安全。

2.根据实习岗位的特点，为乙方提供必要的实习培训和指导，帮助乙方掌握岗位所需的知识和技能。

3.按照本协议约定的内容和方式，对乙方的实习表现进行评价，并出具客观、公正的评价报告。

4.将实习评价结果及时反馈给乙方，并与乙方进行沟通。

5.对乙方的实习信息进行保密，除法律规定或本协议约定外，不得向无关第三方泄露。

（二）乙方的权利义务：

1.遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。

2.积极参加甲方安排的实习培训和指导，认真学习专业知识，努力提高自己的技能水平。

3.按时、按质、按量完成甲方安排的实习任务，展现良好的工作态度和职业素养。

4.如实记录实习日志，及时向甲方的直接主管反馈实习期间遇到的问题和困惑。

5.接受甲方的实习评价，并就评价结果与甲方进行沟通，了解自身的优缺点，并在未来的学习和工作中加以改进。

6.对在实习期间接触到的甲方商业秘密和技术信息承担保密义务，实习结束后仍需遵守保密约定。

第八条违约责任

（一）甲方违反本协议的约定，例如未提供必要的实习条件、未按时进行实习评价、泄露乙方实习信息等，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给乙方造成的损失。

（二）乙方违反本协议的约定，例如严重违反甲方的规章制度、泄露甲方商业秘密、不配合甲方的实习管理等等，应承担相应