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2025年实习期间奖金分配合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方实习期间奖金分配事宜，经友好协商，达成协议如下：

第一条实习岗位与期限

1.1乙方同意在甲方【部门名称】担任【实习岗位名称】实习岗位。

1.2实习期限自2025年【起始月份】月【起始日期】日起至2025年【结束月份】月【结束日期】日止，共计【月数】个月。

第二条奖金性质与来源

2.1本协议所指奖金为甲方设立，用于奖励在实习期间表现优秀、达成特定业绩或目标的实习人员，具体命名为“实习表现奖金”。

2.2奖金来源于甲方【具体说明奖金来源，例如：年度预留的实习生激励基金/特定项目成功奖金等】。

第三条奖金发放条件

3.1乙方获得实习表现奖金的前提条件如下：

(1)按时、足额完成甲方规定的实习期间各项工作任务；

(2)实习期间绩效考核结果达到甲方设定的合格标准以上（具体标准由甲方另行明确告知乙方，通常以评分或评级形式体现，例如：综合评分达到80分以上/评定为“良好”及以上）；

(3)实习期间无重大违纪行为，遵守甲方的各项规章制度；

(4)完成甲方指定的【数量】项以上实习成果或通过甲方组织的【具体项目/技能】考核；

(5)实习期满并办理完毕所有离岗手续（如适用）。

3.2甲方有权根据公司经营状况和实习生个人表现，在发放奖金前对奖金总额进行核定，但核定过程和结果应公平、公正。

第四条奖金计算方式

4.1实习表现奖金的数额根据乙方的绩效考核结果和实习表现奖金总额进行分配。

4.2奖金计算公式为：个人实习表现奖金=实习表现奖金总额×(乙方绩效考核得分/实习期间符合资格且参与考核的全部实习生绩效考核得分之和)。

4.3甲方应在考核结束后【具体天数】个工作日内，根据计算公式确定乙方应得的实习表现奖金数额，并通知乙方。

第五条奖金分配方案

5.1本次实习表现奖金总额为人民币【具体金额】元（大写：【大写金额】）。

5.2该奖金将根据本协议第三条规定的条件及第四条规定的计算方式，在符合资格的实习生中分配。

5.3甲方将根据最终核定结果，确定每个符合资格实习生的具体奖金数额，并确保分配过程的公平性。

第六条奖金发放时间与方式

6.1实习表现奖金计划于【发放月份】月【发放日期】日发放。

6.2奖金以人民币现金或银行转账方式发放至乙方指定的以下银行账户：

开户行：【银行名称及支行】

户名：【乙方姓名】

账号：【乙方银行账号】

6.3若因乙方提供信息错误导致奖金未能按时发放，责任由乙方自行承担。

第七条双方权利与义务

7.1甲方权利与义务：

(1)有权制定和公示实习考核标准及奖金分配的相关规定；

(2)有权对乙方实习表现进行考核评估；

(3)有权根据本协议约定及公司政策决定奖金的发放；

(4)应按时、足额将应发奖金支付给乙方；

(5)应为乙方提供必要的实习条件和安全的工作环境。

7.2乙方权利与义务：

(1)有权了解实习考核标准、奖金计算及分配的基本规则；

(2)有权根据协议约定申请并获得实习表现奖金；

(3)应努力学习，积极工作，按时完成实习任务；

(4)应接受甲方的考核与监督，对实习期间接触到的甲方信息承担保密义务；

(5)应提供准确、完整的银行账户信息。

第八条保密条款

8.1甲乙双方应对本协议内容，特别是奖金总额、分配方案、个人奖金数额以及实习期间接触到的甲方商业秘密等信息承担保密义务。

8.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议项下的保密信息，但法律法规另有规定或监管机构要求的除外。

第九条协议的变更与解除

9.1本协议的任何变更，须经甲乙双方协商一致并签署书面补充协议。

9.2发生以下情况之一，本协议可解除：

(1)实习期限届满，乙方实习结束；

(2)乙方提前终止实习，并已办理完相关手续；

(3)甲方因经营调整等原因终止实习项目；

(4)乙方严重违反甲方规章制度或本协议约定，经甲方书面通知后仍不改正；

(5)乙方因健康或其他原因无法继续实习。

9.3因不可抗力导致本协议无法履行的，本协议自动解除，双方互不承担责任。

第十条争议解决

10.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条法律适用与文本

11.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

11.2本协议一