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2025年实习期间团队奖金分配协议书

本协议由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签署：

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司注册地址]

法定代表人/负责人：[姓名]

乙方（实习团队）：

团队名称：[团队名称]

实习期间：2025年[起始月份]月[起始日期]日至2025年[结束月份]月[结束日期]日

团队成员：[成员A姓名]、[成员B姓名]、[成员C姓名]（以下简称“实习团队成员”）

鉴于甲方提供实习岗位，乙方作为实习团队在甲方指定实习期间内参与[项目名称或描述]项目（以下简称“项目”）的工作；鉴于双方同意对项目成功完成后甲方可能发放给乙方团队的奖金（以下简称“团队奖金”）进行分配；基于平等自愿、公平合理的原则，双方经友好协商，达成协议如下：

第一条适用范围与前提条件

1.1本协议适用于甲方与乙方在上述约定的实习期间内完成的“项目”。

1.2团队奖金的获得以乙方团队满足以下全部条件为前提：

(1)乙方团队成功完成甲方设定的“项目”目标，具体包括：[详细列出项目目标，例如：交付符合质量标准的产品原型、完成特定数量的市场调研报告、达成预设的效率指标等]。

(2)项目成果经甲方评定符合甲方内部规定的[质量/效率/创新等]标准，具体评定标准为：[引用相关标准文件或描述标准]。

(3)乙方所有实习团队成员在实习期间遵守甲方制定的《实习生管理规定》及各项规章制度，无重大违纪行为，出勤率达到[具体百分比或要求]。

(4)项目最终获得甲方认可，具体认可方式为：[例如：甲方出具的书面项目验收报告、项目评审委员会的评定意见等]。

第二条奖金核算与评定

2.1团队奖金的来源为项目成功完成后，根据甲方相关政策或双方事先约定计算的奖金总额，具体计算基数和方式为：[详细描述奖金计算方法，例如：按照项目合同约定比例计算的项目利润分成，或按照公司规定标准核算的专项奖励金额]。

2.2甲方指定[部门名称或负责人姓名]或成立评定委员会（以下简称“评定主体”）负责对乙方的项目成果是否符合本协议第一条所述条件进行评定，并最终核算团队奖金总额。

2.3评定主体应于[具体时间节点，例如：项目完成后的10个工作日]内完成评定工作，并将评定结果及拟发放的团队奖金总额通知乙方代表[或直接通知各实习团队成员]。

2.4奖金核算过程所依据的数据和评定标准，在符合法律法规及公司保密规定的前提下，乙方有权要求甲方予以必要的解释。

第三条奖金分配原则与方案

3.1团队奖金分配应遵循公平、公正、与贡献挂钩的原则。

3.2经评定主体确认，本协议项下团队奖金总额为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。

3.3团队奖金在乙方内部的具体分配方案如下：

(1)[成员A姓名]应分得奖金人民币[具体金额]元（占总额比例[百分比]%）。

(2)[成员B姓名]应分得奖金人民币[具体金额]元（占总额比例[百分比]%）。

(3)[成员C姓名]应分得奖金人民币[具体金额]元（占总额比例[百分比]%）。

(4)[如还有其他成员或特殊情况，继续列出]。

(5)若团队奖金总额与按上述方案计算总额存在差额，则差额部分由[约定分配方式，例如：按原比例递减分配/由评定主体根据实际情况调整分配额]处理。

3.4评定主体/甲方负责根据本协议第二条及第三条的约定，最终确定并向各实习团队成员确认其个人应得的奖金数额。

第四条支付条款

4.1甲方应于[具体支付时间，例如：评定主体确认最终分配方案后的5个工作日内/实习期结束后的[具体日期]]，将各实习团队成员应得的奖金支付至其指定的银行账户。

4.2奖金支付方式为银行转账，收款人姓名、账号及开户行信息如下：

收款人：[成员A姓名]

账号：[成员A银行账号]

开户行：[成员A开户行名称]

[为其他成员列出相同信息]

4.3甲方应代扣代缴各实习团队成员从奖金中应缴纳的个人所得税，并将代缴税款信息告知收款人。

第五条权利与义务

5.1甲方权利：

(1)有权根据本协议约定及公司相关规定设定奖金发放条件、评定奖金总额。

(2)有权审核乙方提交的项目成果及相关材料。

(3)有权监督实习团队成员在项目中的表现。

(4)在符合协议约定和公司制度的前提下，有权根据实际情况对奖金分配方案进行合理调整，但应提前[具体时间，例如：10天]书面通知乙方。

5.2甲方义务：

(1)如乙方满足本协议第一条约定的条件，甲方应按照本协议第二条、第三条的约定，及时、足额支付团队奖金。

(2)保证奖金核算过程的公正性，向乙方提供必要的评