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家政服务人员聘用协议2025权威版

甲方（聘用方）：_________，性别：______，身份证号：________________________，住址：__________________________________________________，联系电话：________________________，紧急联系人：_________，紧急联系人电话：________________________。

乙方（服务人员）：_________，性别：______，身份证号：________________________，户籍地址：__________________________________________________，实际常住地址：__________________________________________________，联系电话：________________________。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方家庭提供家政服务事宜，签订本聘用协议，以资共同遵守。

第一条聘用岗位与内容

1.1甲方聘用乙方担任______（如：全职保姆、育儿嫂、老人照护师、保洁师、家庭管家等）岗位。

1.2乙方同意根据甲方的要求，在甲方位于__________________________________（地址）的家庭提供全面的家政服务。

1.3具体的服务内容和工作职责包括但不限于：

（1）负责家庭日常清洁卫生工作，包括地面、墙壁、家具等的清洁；

（2）负责厨房的清洁、整理和简单的烹饪工作；

（3）负责洗衣、熨烫、被褥换洗等工作；

（4）根据岗位需求，负责照顾婴幼儿的饮食起居、教育陪伴等；

（5）负责老年人的生活照料、健康监护、精神慰藉等；

（6）维护甲方的家庭秩序和物品安全，爱护公共财物；

（7）完成甲方交办的其他与家政服务相关的合理任务。

1.4甲方有权根据实际需要，在合理范围内调整服务内容，但应提前与乙方沟通协商。乙方应服从甲方的合理工作安排。

第二条聘用期限与试用期

2.1本协议的聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月/年。

2.2如双方同意续聘，应在聘用期限届满前______日协商签订新的聘用协议。

2.3本协议设试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在聘用期限内。

2.4试用期内，甲方支付的工资为______元/月（或______元/小时），低于乙方正式工作期间约定工资标准的______%（不得低于当地最低工资标准），乙方表现合格，期满后转正；若乙方表现不符合甲方要求，甲方有权在试用期内以书面形式通知乙方解除本协议，无需支付经济补偿，但应按实际工作天数支付试用工资；乙方在试用期内提前解除协议，应提前______日书面通知甲方，并承担相应的违约责任（如已发生费用结算等）。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间安排如下：

（1）每日工作______小时，每周工作______天；

（2）工作日工作时间为上午______至______，下午______至______；

（3）休息日为每周______（具体星期几）；

（4）法定节假日按照国家规定执行。

3.2甲方应保障乙方享有国家法定节假日、带薪年休假（具体天数及休假安排另行协商确定或按国家规定执行）及其他法定休息休假权利。乙方在休息休假期间，非因甲方原因不得影响正常工作。

第四条工资待遇与支付

4.1甲方按月向乙方支付工资。试用期工资标准为______元/月（或______元/小时）。转正后，工资标准为______元/月（或______元/小时）。

4.2工资构成（如适用）：基本工资______元，绩效工资/加班费______元。

4.3工资支付方式为银行转账，甲方应于每月______日前将当月工资支付至乙方指定的银行账户：

开户行：__________________________________

户名：________________________

账号：________________________

4.4乙方应向甲方提供合法的银行账户信息，并保证其真实性。因乙方提供信息错误导致工资未及时到账，责任由乙方承担。

4.5甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），具体缴纳基