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企业内部技术培训协议

甲方：[公司全称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲方为提升员工专业技能、促进企业发展，决定组织实施内部技术培训；乙方为提升个人能力，希望参加甲方组织的内部技术培训。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条培训目的与内容

1.1本协议项下的培训目的为：[详细说明本次培训旨在提升的员工技能、知识或适应的岗位要求，例如：使乙方掌握XX技术的核心应用，能够独立完成XX相关的开发/运维/测试任务，以满足公司业务发展对技术人才的需求]。

1.2培训内容具体包括：

(1)[详细列出培训的具体模块或主题一，例如：XX技术基础理论讲解]；

(2)[详细列出培训的具体模块或主题二，例如：XX开发框架/工具的实际操作演练]；

(3)[详细列出培训的具体模块或主题三，例如：XX项目案例分析与实践]；

(4)[根据实际情况增列其他培训内容]。

1.3培训旨在使乙方达到能够运用所学技术和知识完成相关工作岗位任务的水平。

第二条培训方式与时间安排

2.1培训方式：采用[具体说明培训形式，例如：内部讲师集中授课、分组实操练习、线上理论学习与线下实践相结合]的方式开展。

2.2培训时间：培训将于[培训开始年]年[培训开始月]月[培训开始日]日至[培训结束年]年[培训结束月]月[培训结束日]日进行，共计[培训总天数]天。具体安排如下：

(1)[列出每日或每周的具体培训时段，例如：每周一、三、五下午14:00-17:00]；

(2)[如有其他特殊安排，例如：每日上午9:00-12:00]。

2.3培训地点：[具体说明培训场地，例如：公司总部A座3楼培训室、公司XX部门实验室、指定的在线学习平台链接]。

第三条甲乙双方责任与义务

3.1甲方责任：

(1)按时、按约定内容提供培训所需的场地、设备（包括但不限于投影仪、电脑、网络、实验器材等）、教材、参考资料及必要的软件许可。

(2)指派或邀请具备相应资质和经验的讲师承担培训任务，确保培训质量。

(3)负责培训过程的管理，维护良好的培训秩序，处理培训期间可能出现的突发情况。

(4)组织或协助进行培训效果的初步评估。

(5)为乙方提供必要的培训后勤支持（如茶水、文具等，若有约定）。

3.2乙方责任：

(1)按时参加全部培训课程，原则上不得请假。如确有特殊原因不能参加某次培训，需至少提前[提前通知天数]天向甲方指定负责人书面申请，经批准后方可请假，并由乙方自行安排补学或接受甲方安排的其他补偿性培训。

(2)遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格遵守培训纪律，不得迟到、早退，不得在培训期间从事与培训无关的活动。

(3)积极参与课堂讨论、互动问答及各项实操练习，主动学习，努力掌握培训内容。

(4)按要求完成培训期间布置的作业、项目报告或参加考核。

(5)严格遵守甲方的保密制度，对在培训过程中接触到的任何公司内部技术信息、商业秘密、未公开的经营信息等承担保密义务，不得以任何形式向任何第三方泄露。培训结束后，乙方仍需继续履行保密义务。

(6)如乙方在培训中或培训后使用所学知识和技能，不得侵犯甲方的知识产权或其他合法权益。

第四条培训考核与效果评估

4.1考核方式：本次培训考核将采用[具体说明考核方式，例如：结合课堂参与度、随堂测验、实操项目评分、结业理论考试等多种方式进行综合评定]。

4.2考核标准：甲方将根据培训内容设定明确的考核标准，考核结果分为[例如：优秀、良好、合格、不合格]等级，或以[例如：分数制，如60分及以上为合格]形式呈现。

4.3效果评估：甲方将对本次培训项目进行效果评估，可能通过[例如：参训者满意度问卷调查、培训后知识掌握度测试、对乙方后续工作绩效的观察与评估等方式进行]。

第五条培训证书（可选）

5.1若乙方按要求完成全部培训课程并通过考核，甲方将根据公司相关规定，为乙方颁发[培训证书名称，如有]培训证书。

第六条保密条款

6.1双方确认，在本协议有效期内及协议终止后[保密期限，例如：两年内]，双方均应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术信息等承担保密义务。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用该等保密信息，但法律法规另有规定或监管机构要求的除外。

6.2本保密义务不因本协议的终止而失效。

第七条违约责任

7.1若甲方未能履行其在本协议第三条中约定的责任，导致乙方无法正常参加培训或无法达到预期的培训效果，甲方应[说明违约责任，例如：承担相应的赔偿责任，如退还部分培训费用、安排补训等]